Управление файлами cookie
Настройки файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настроить.
Другие файлы cookie можно настроить.
«Не читайте резюме вслух».
Навыки самопрезентации
Примерное время чтения: 4 минуты
Если бы у меня была возможность отправить себе письмо перед первым собеседованием, я бы не стала давать пространных советов.
Я бы написала: «Пожалуйста, не читай резюме вслух».
Я бы написала: «Пожалуйста, не читай резюме вслух».
СОДЕРЖАНИЕ
Звучит почти шуткой, но это реальный кейс. За годы работы в рекрутинге я убедилась, что даже сильные кандидаты могут испортить впечатление о себе. Кто-то из соискателей искренне полагает, что достаточно зачитать свою трудовую биографию по годам, и их возьмут. Но даже в пенсионном фонде такой прием не сработает.
Самопрезентация — не стендап
Источник: Freepik
С течением времени я поняла: навык самопрезентации зависит не от стажа, а от мышления. Даже кандидаты с 10+ годами опыта за плечами иногда начинают рассказ со слов: «Я вел проект. Все получилось. Что еще сказать?».
Это не ирония, а цитата.
Это не ирония, а цитата.
Хорошая самопрезентация часто начинается с короткой и точной истории, рассказанной для конкретного слушателя. А значит, нужно начинать с анализа вакансии.
- Кто нужен?
- Чем вы полезны?
- Как рассказать о похожем опыте, который не совпадает на 100% с описанием вакансии?
“
«Один и тот же опыт можно подать как багаж или как инструмент. Рассказчик выбирает фокус».
Один кандидат на позицию главного бухгалтера начал с рассказа о том, как в 2006 году работал в торговом зале. Только через семь минут он добрался до сути. Семь минут — это много. За это время можно было бы понять, зачем он здесь, почему это место ему интересно и какую задачу он может закрыть.
Маркетолог после курсов не стала рассказывать о модулях и лекциях. Она сказала:
“
«На курсе я делала рассылки для проекта, настроила сегментацию, CTR вырос до 24%. Сейчас хочу развиваться в CRM — это направление мне ближе всего».
Четко, по делу, понятно. Она получила оффер, обойдя кандидатов с опытом. На другом собеседовании джун-аналитик спокойно объяснил:
“
«Собрал дашборд по продажам, подключил Power BI, сделал визуализацию — мой проект выбрали для финального демо».
Вот это — по существу. Видно, что делал сам, а не просто «интересуется аналитикой».
Я рассказываю примитивно?
Кандидаты любят звучать «профессионально». Это ловушка. Пытаясь говорить деловым, насыщенным терминами языком, они уходят в аббревиатуры, из которых нанимающий менеджер понимает разве что союзы.
Источник: Freepik
Например, один кандидат говорил:
“
«Я работаю по outbound-воронке с ICP и ABM, воронка конвертит в SQL».
Звучит убедительно — до тех пор, пока не попросишь расшифровать. Хорошо, если вместо этого скажут: «Я вручную ищу клиентов, пишу им, анализирую, кто заинтересовался, и передаю таких в работу». Менеджер понимает, что сможет договориться с кандидатом.
Как цифры спасают неуверенную речь
Можно переживать, волноваться, заикаться. Но если наниматель видит, что кандидат умеет выполнять задачи, он нанимает.
Источник: Freepik
В моей практике была девушка, которая пришла на позицию контент-менеджера. У нее не было коммерческого опыта, но она рассказала:
“
«Веду блог на 3 тысячи подписчиков, сама делаю контент-план, визуал, прогреваю аудиторию к запускам».
Стало очевидно, что у нее достаточно опыта, она уже справляется. На следующий этап интервью она прошла без вопросов.
Уверенность — это не врожденное качество, а результат подготовки. Почти каждый новичок думает: «А вдруг я скажу что-то не так?» — и, спойлер, скажет. Потому что все говорят.
Важно заранее понять, что хочется донести. Тогда даже из сбоя можно выйти спокойно.
Источник: Freepik
Как-то мы готовили к собеседованию кандидатку на PR-позицию. Она волновалась. Вместе мы составили структуру, проработали формулировки и несколько раз прогнали рассказ. В итоге на встрече она спокойно сказала:
“
«Писала пресс-релизы, выстраивала контакты с журналистами, за три месяца организовала семь публикаций в профильных медиа».
Кандидатка рассказала, что любит работать с текстами и понимает, как продвигать инфоповоды. Без пафоса, но с фокусом на результат. Сейчас она в команде.
Мы все когда-то были новичками. Все переживали, терялись, слишком старались. Это нормально. Но с каждой встречей становится проще: ты начинаешь слышать себя, понимать, что работает, и звучать увереннее.
Александра Демидова
Думает, на ком тренировать
навыки самопрезентации
навыки самопрезентации