Управление файлами cookie
Настройки файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настроить.
Другие файлы cookie можно настроить.
Как составить резюме, чтобы вас точно заметили?
Примерное время чтения: 4 минуты
*Задачка со звездочкой: почему крутого ИТ-специалиста рекрутеры не зовут на собеседование? Скорее всего, дело в плохо заполненном резюме, которое тонет в потоке однотипных анкет. Разбираем на реальных примерах как грамотно оформить CV, чтобы точно попасть на интервью в компанию мечты.
Содержание
Должность
Резюме — это не трудовая книжка. Не стоит переписывать напрямую. Из CV нанимателю и рекрутеру должно быть понятно, в чем заключалась ваша роль на предыдущем месте работы. Поэтому лучше избегать шаблонных и малоинформативных формулировок вроде «менеджер» или «программист». В должности стоит указать фактическую роль, которая будет соответствовать выполняемому функционалу.
Лучше: «Backend-разработчик (Python)»
Плохой вариант: «Ведущий специалист»
Важно для всех, кроме fullstack-разработчиков: разные направления развития требуют несколько разных CV. Да, это требует времени. Но предложения о работе с повышением зарплаты и интересными проектами может окупить затраты.
Источник: Freepik
Ключевые навыки и слова
HR ищут резюме по ключевым словам. Необходимо указать стек технологий, инструменты и методы, используемые в работе. Чем точнее, тем лучше: «React, Redux, TypeScript» звучит информативнее, чем «фронтенд-разработка». Все это поможет найти резюме среди тысячи остальных.
- SQL (сертификат)
- Swagger, Postman
- JSON, YAML, XML
- Figma (UX/UI)
& Soft:
- Помогаю команде быть эффективной
Опыт и Достижения
Релевантный опыт работы, соответствующий вакансии поможет рекрутеру сориентироваться в вашем резюме и заставит задержать на нем внимание.
Какие-то пункты кажутся очевидными, но не стоит забывать, что рекрутер узнает только то, что отражено в резюме. Конечно, если у него нет магического шара или развитого навыка телепатии. Поэтому указывайте опыт, который может пригодиться на должности: смежные сферы, опыт в ИТ и так далее.
Какие-то пункты кажутся очевидными, но не стоит забывать, что рекрутер узнает только то, что отражено в резюме. Конечно, если у него нет магического шара или развитого навыка телепатии. Поэтому указывайте опыт, который может пригодиться на должности: смежные сферы, опыт в ИТ и так далее.
Удачный пример с конкретизированными задачами и пользой, которую они принесли компании:
Достижения:
- нанял 3 новых сотрудника и успешно провел их адаптацию на проекте, что позволило значительно увеличить количество проектов, которые могут одновременно прорабатываться;
- спроектировал инструмент конфигурации UI в зависимости от роли пользователя в мобильном приложении Seller App, что обеспечило гибкое отображение доступной функциональности и снизило количество 403 ошибок в запросах до минимального уровня;
- разработал и внедрил шаблон для постановки задач на интеграцию BEE- сервисов c downstream-системами, а также для разработки и доработки API-методов для мобильного приложения, что улучшило процесс работы и сократило время на подготовку задач;
- ускорил процесс написания требований для UI-интерфейса на 10−15%, разработав страницу с заготовленными шаблонами описания различных UI- элементов, что повысило эффективность и уменьшило количество ошибок при составлении документации.
В идеальном мире достижения разделяют на категории: для бизнеса, пользователей или команды (например, оптимизация процессов, сокращения трудозатрат и т. д.).
Неудачный пример описания опыта:
Системный аналитик = системный аналитик
Февраль 2024 - По настоящее время (1 год и 1 месяц)
Участие в качестве аналитика на проекте CRM+ Программа лояльности
Зарплатные ожидания
Обозначая зарплатную вилку в резюме, соискатель снижает вероятность получить нерелевантные предложения. К тому же, это позволяет сформировать определенный уровень работодателя. Сумму лучше указывать в диапазоне 50−100 тыс. руб. до вычета налогов.
Если интересно изучить рынок или получить мнение и оценку опыта от рекрутера, то этот пункт можно оставить вне профиля.
Раздел «О себе»
В этом разделе можно упомянуть hard skills, которые не имеют прямого отношения к вакансии, но могут пригодиться на новой должности. Работодатель оценит, если написать о том, с какими технологиями хотелось бы поработать, какие задачи реализовать в будущем.
Источник: Freepik
Неудачные примеры:
Что лучше не писать: формальные отписки, хобби и увлечения, если они не дополняют профессиональный опыт. Если кажется, что они все же имеют отношение к работе, то лучше объяснить как именно они прокачивают соискателя как специалиста.
Обо мне:
При более близком знакомстве.
Обо мне:
Целеустремленный, многозадачный, соперничающий, решительный, предприимчивый, оптимистичный, мобильный, активный, устойчивый к давлению.
Заключение
Процесс заполнения резюме похож на сборы чемодана в поездку. Если сложить все подряд, его не закроешь, а если брать только необходимое — может быть немного скучно, но вы доберетесь до места назначения. Так что не перегружайте CV ненужными деталями, но и не забывайте рассказать о сторонних активностях, которые расширяют ваши профессиональные навыки.
А если вдруг покажется, что ваше резюме — это просто список букв без души, не стоит поддаваться панике. Переписать всегда проще, чем делать в первый раз. Для начала нужно расслабиться, потом добавить структуры, а в конце — убрать лишнее — и рекрутер сам вас найдет и предложит зарплату, которая возможно, превышает ваши ожидания. Или хотя бы не пропустит среди сотни одинаковых анкет.
Екатерина Цуцких
дошутилась до должности консультанта ГК Selecty