Блог

Пошаговая инструкция по получению отсрочки для сотрудников ИТ-сферы


21 сентября 2022 года впервые в России была объявлена частичная мобилизация. Беспрецедентная ситуация усилила неопределенность и вызвала большое количество вопросов.

У ИТ-специалистов вероятность попасть под мобилизацию достаточно высока, так как среди них много молодых людей, нередко с опытом прохождения срочной службы. Однако существуют законные основания для того, чтобы продолжить спокойно работать в рамках своей профессиональной деятельности.

Максут Шадаев

Глава Минцифры РФ
«Мобилизация затрагивает всех, ИТ и связь не исключение. Не привлекаются к службе те сотрудники, которые участвуют в критически важных процессах».
Мы детально изучили этот вопрос и подготовили пошаговую инструкцию, которая поможет не растеряться на любом этапе развития ситуации:
1
Если у вас нет повестки
2
Если повестка получена
3
Если вы уже находитесь в воинской части

Содержание

Кликайте на пункты для быстрой навигации

Каким критериям нужно соответствовать, чтобы получить отсрочку в ИТ

Помимо общих условий для получения отсрочки, перечисленных в ФЗ-№31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», в сентябре 2022 года российские власти определили дополнительные. Глава Минцифры Максут Шадаев разъяснил, кто может рассчитывать на бронь как сотрудник ИТ-компаний.

Проверьте себя по чек-листу

1
Вы работаете в ИТ-компании, которая имеет аккредитацию Минцифры?
2
Вы занимаетесь разработкой, развитием, внедрением, сопровождением и эксплуатацией ИТ-решений (программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов) или задействованы в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры?
3
Вы работаете полный день и трудоустроены официально?
ИП, самозанятость или работа по договору ГПХ не предполагают освобождения от призыва.
4
У вас есть высшее образование, то есть диплом бакалавра, магистра или специалиста?
Отсрочка в ИТ
Проверьте себя по чек-листу
Начать
Вы работаете в ИТ-компании, которая имеет аккредитацию Минцифры?
Далее
Проверить
Результат
Вы занимаетесь разработкой, развитием, внедрением, сопровождением и эксплуатацией ИТ-решений (программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов) или задействованы в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры?
Далее
Проверить
Результат
Вы работаете полный день и трудоустроены официально?
ИП, самозанятость или работа по договору ГПХ не предполагают освобождения от призыва.
Далее
Проверить
Результат
У вас есть высшее образование, то есть диплом бакалавра, магистра или специалиста?
Далее
Проверить
Результат
К сожалению, соответствие не полное
Еще раз
К сожалению, соответствие не полное
Еще раз
К сожалению, соответствие не полное
Еще раз
К сожалению, соответствие не полное
Еще раз
К сожалению, соответствие не полное
Еще раз
Вы можете претендовать на отсрочку
Еще раз
Образование должно быть
Законченным;
Профильным.
Не засчитываются
Курсы переподготовки или переквалификации;
Среднее или неоконченное высшее образование.
На сайте Минцифры вы найдете расширенный перечень приоритетных специальностей.
Допустимы дипломы, выданные университетами стран бывшего СССР, если они соответствующего профиля.
ВАЖНО: если ваше образование не входит в опубликованный перечень, попробуйте самостоятельно добавить специальность при заполнении формы на отсрочку на Госуслугах. Это не гарантирует положительный результат, но шанс есть.

Как оформить отсрочку

Вам необходимо подать заявление на отсрочку на Госуслугах с формой-подтверждением, заполненной и подписанной вашим работодателем. Отсрочку не поздно оформить, даже если вы уже получили повестку или находитесь в воинской части. Воспользуйтесь для этого подходящей памяткой.

Анна Кинчевская

Военный юрист ГК Selecty
«По словам главы Минцифры Максута Шадаева, на основе поданных через Госуслуги заявлений формируются списки ИТ-специалистов, не подлежащих призыву по мобилизации. Данные списки передаются в Генштаб, который при соблюдении согласованных критериев отсрочки доводит сведения о конкретных лицах до районных военкоматов. Несмотря на отсутствие формальных оснований такого механизма, подобные гарантии представляются очень ценными для тех из сотрудников, кто не имеет право на освобождение или отсрочку по иным причинам».

Памятка 1: нет повестки, как обезопасить себя
1
Обратитесь в отдел кадров или к вашему персональному координатору (в ГК Selecty именно этот специалист содействует каждому сотруднику), чтобы работодатель помог заполнить форму-подтверждение и подписал УКЭП генерального директора. Обратите внимание, что при редактировании CSV файла в Excel первые символы в номерах документов, начинающиеся с "0", будут стираться, это нормально, исправлять это не нужно.
2
Откройте сервис на Госуслугах* и проверьте данные, которые автоматически подтягиваются из личного кабинета (ФИО, паспорт и т.д.).

*Во избежание DDoS-атак услуга доступна только с территории России.
3
Укажите информацию о высшем образовании (наименование вуза, специальность, серию и номер диплома) из приложения 1 к приказу о перечне приоритетных специальностей. Если вы не нашли свою специальность, посмотрите таблицу соответствия специальностей в приложении 2.
4
Введите сведения о воинском учете (вид документа, его серию и номер, воинское звание и должность и т.д.).
5
Заполните сведения о работе (ИНН и название организации, трудовые обязанности, обоснование необходимости отсрочки и т.д.).
6
Прикрепите к заявлению форму-подтверждение, подписанную руководителем организации, и файл открепленной электронной подписи.
7
Отправьте заявку.
После обработки Минцифры направит их в Генштаб. Вы получите информацию о том, что «услуга оказана».
Решение о непривлечении к мобилизации примет Минобороны.

Инструкция по редактированию файла

Mac OS
Windows
Редактирование файла на Mac
Правой кнопкой мышки на файл -> Открыть в приложении -> Microsoft Excel
Далее правим свои поля (ФИО сотрудника, Серия паспорта сотрудника, No паспорта сотрудника, СНИЛС сотрудника) и нажимаем сохранить, после закрываем файл.
Редактирование файла на Windows
Правой кнопкой мышки на файл -> Открыть в приложении -> Блокнот
Находим раздел про сотрудника и редактируем текст после ;
После редактирования сохраняем и закрываем файл.
На Госуслугах можно прочитать подробную инструкцию по заполнению формы и подаче заявления.

Максут Шадаев

Глава Минцифры РФ
«У нас есть подтверждение от начальника Генштаба о том, что наша процедура отсрочки легитимна и работает. Мы знаем, что Минобороны передает наши списки по военкоматам».

Памятка 2: пришла повестка и нужно явиться в военкомат
1
Проверьте, подано ли заявление на Госуслугах.
Если нет – его нужно подать. Заявления передают в Генштаб на следующий рабочий день после получения, однако требуется запас времени, чтобы доставить их в конкретный военкомат.
Необходимо уточнить номер заявления – его можно найти сразу после подачи в личном кабинете на Госуслугах.
2
Напишите на help@digital.gov.ru, чтобы ваш случай был рассмотрен Минцифры вручную.
Тема письма: «Фамилия сотрудника – Название компании – Номер заявки».

В письме обязательно должны быть указаны:
 • ФИО сотрудника;
 • номер заявления на Госуслугах;
 • название компании;
 • военкомат и его адрес;
 • адрес, по которому сотрудник может получить телеграмму для военкомата (если он еще не в воинской части);
 • фото повестки. Обращения без повестки рассматриваться не будут!
3
В течение 12 часов после получения письма Минцифры направит телеграммы с просьбой освободить сотрудника от призыва по трем адресам: в Генштаб, в военкомат, самому сотруднику по указанному в письме адресу.
В телеграмме будет номер исходящего письма от Минцифры в Генштаб со списком, куда включен сотрудник. Телеграммы обычно приходят в течение суток.
Если вы должны лично явиться в военкомат, вам нужно будет иметь с собой телеграмму и полный комплект документов для отсрочки:
Оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
Диплом о получении профессионального высшего образования;
Выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;
Справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом, о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
ВАЖНО: если у вас только среднее специальное профильное образование, вы не сможете подать заявление об отсрочке. Тем не менее, советуем при визите в военкомат взять все вышеуказанные документы. Есть небольшой шанс, что при соответствии всех остальных критериев отсутствие законченного высшего образования не будет играть решающую роль.

Виктория Коржиновская

Руководитель юридического департамента ГК Selecty:
«Система по получению отсрочки от частичной мобилизации, о которой говорит глава Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, действительно работает. Буквально с первых дней ее запуска мы помогаем нашим сотрудникам, выполняющим критически важные функции, готовить пакет документов, которые необходимо предоставить в соответствующие инстанции. На данный момент мы получили достаточно большое количество положительных решений вопроса, наша команда продолжает работу в рамках различных ИТ-проектов по цифровизации бизнеса».
Памятка 3: сотрудник в воинской части, заявление на Госуслугах не подавал
1
Как можно скорее напишите на help@digital.gov.ru, чтобы ваш случай был рассмотрен Минцифры вручную.

Тема письма: «Фамилия сотрудника – Название компании – Воинская часть».
2
К письму нужно приложить полный пакет документов для отсрочки из этого перечня, подписанный УКЭП генерального директора, в том числе форму-подтверждение от работодателя. Телеграмму передадут в Генштаб в ближайшее время.
3
Если телеграммы не помогут оперативно решить проблему, пишите на sos@digital.gov.ru, указав все личные данные и приложив повестку и прочие документы.


Прежде чем собирать чемодан…

Обязательно уточните у компании-работодателя (текущего или потенциального) информацию о возможности сотрудничества в удаленном формате в случае релокации. Для многих это является сдерживающим фактором в продолжении рабочих отношений.

Если срок пребывания гражданина РФ в России составлял менее 183 дней, он перестает быть налоговым резидентом РФ. В таком случае:
  • При получении дохода из источника из РФ по трудовому договору, за год (налоговый период по НДФЛ) будет пересчитан НДФЛ по ставке 30%, который будет удержан и уплачен в бюджет с дохода
  • При получении дохода по договорам ГПХ будет применяться ставка страны резидентства. Ее размер, сроки и периодичность оплаты необходимо уточнять в местном налоговом органе.


Меры поддержки сотрудников со стороны работодателя: опыт Selecty

Наши сотрудники имеют право на отсрочку, так мы являемся аккредитованной ИТ-компанией и резидентом Сколково. Помимо этого, мы разрабатываем меры корпоративной поддержки тех, кого коснулась или может коснуться частичная мобилизация.

Дарья Кудрявцева

Директор по персоналу ГК Selecty
«С нашей стороны мы принимаем все меры, чтобы обеспечить беспрерывную комфортную работу ИТ-команд. С 21 сентября мы на связи с нашими сотрудниками практически круглосуточно, так как ситуация меняется и возникают новые вопросы, на которые мы стараемся отвечать максимально оперативно. Мы понимаем, что причин для волнений немало, но должны отметить, что Минцифры действует достаточно решительно и реально выполняет те задачи по предоставлению отсрочки для ИТ-специалистов, которые берет на себя. Мы надеемся, что в дальнейшем система будет работать без сбоев, ситуация станет еще более прозрачной и контролируемой. Стараемся делать все, что зависит от нас, осознавая нашу ответственность как работодателя. Поэтому наши сотрудники, с учетом проектов, в которых задействованы, имеют возможность работать вне зависимости от нахождения в России или за рубежом».
С 25 сентября 2022 года в социальный пакет Selecty входят консультации военного юриста Анны Кинчевской. Она специализируется на вопросах законодательства, осуществляющего правовое регулирование в области воинской обязанности и военной службы в РФ. Каждый сотрудник может бесплатно обратиться за консультацией через корпоративный портал и в течение 24 часов получить от Анны ответ.

⚡️FAQ от военного юриста Selecty: Топ-10 вопросов об отсрочке

Также, с 15 октября 2022 года сотрудники ГК Selecty смогут продолжить пользоваться услугами психолога, которые оплатит компания.