Управление файлами cookie
Настройки файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настроить.
Другие файлы cookie можно настроить.
Разбор резюме аналитиков
Примерное время чтения: 03 минут 54 секунд
Харб Карьера
22 августа на Хабр Карьере состоялся разбор резюме аналитиков с участием консультанта по подбору в компании Selecty Елизаветы Рахмановой.
/
/
По итогам прямого эфира Елизавета согласилась поделиться опытом подбора и дать несколько рекомендаций по составлению сиви.
Передаём ей слово!
Передаём ей слово!
-
Елизавета Рахманова
Консультант Selecty"Помню, когда я только начинала составлять своё резюме на старте карьеры, старалась думать как нанимающий, представить, как рекрутер будет смотреть на моё резюме и на что важно обратить её/его внимание."
От общего к частному.
Учись студент, учись
"В любой вакансии есть общие требования к которым можно отнести, график работы, форма занятости, местоположение, образование и прочее. Если я работаю с позицией, для которой наниматель указал ключевым требованием высшее техническое образование, в первую очередь буду формировать воронку по этому требованию, поэтому если у вас есть этот пункт, но вы не отразили его в сиви, то мы не встретимся."
Отсекаем или убираем?
"В рамках подбора время остаётся ценным ресурсом, поэтому важно подавать продающую информацию о вас кратко и ёмко. Если вы пришли в ИТ-сферу из другой сферы, не связанной с информационными технологиями, лучше уберите этот опыт, либо отметьте в блоке о себе, что предыдущий опыт связан с другим направлением."
«Обо мне», «о тебе», «о нас»
"Считайте, что это ваша визитная карточка, в которой вы сможете описать свой совокупный опыт, отметить интересные моменты связанные с вашим карьерным и профессиональным треком. В блоке «обо мне» вы можете отметить научные публикации, преподавательскую деятельность и прочие внерабочие активности в рамках вашего профессионального интереса со ссылками и портфолио, это выделит ваше резюме среди прочих."
Главное требование — опыт в опытности
"Не сокращайте опыт работы до предложения. Если вы проработали в компании 3 года, но в описании я вижу одно предложение, то первой мыслью будет «скорее всего, не знает что рассказать, был ограниченный функционал», безусловно, я с вами свяжусь и постараюсь узнать больше информации, помогу дополнить резюме. Тем не менее, если эта информация присутствует сразу, все стороны сэкономят время."
ЖИ+ ШИ = пиши
"Определённо рекомендую иметь сопроводительное письмо в арсенале, вы можете составить универсальное сопроводительное письмо или шаблон под определённые вакансии, в котором лучше отразить свои основные компетенции и проф. качества, которые могут быть интересны нанимающему. Со своей колокольни отмечу, когда я разбираю отклики, то в первую очередь открываю резюме с сопроводительными письмами."
-
Елизавета Рахманова
Консультант Selecty"Ребята и девчата, для вас поделюсь своим личным планом поиска, понятное дело, что это всё субъективно, тем не менее меня этот план когда-то выручил, может, даст почву для размышлений и вам."
-
- Составьте майндмэп, благо сейчас довольно много инструментов для рисования схемок, я далеко не хожу и пользуюсь майндмастер и трелло.
-
- Вы уже пришли в ИТ, теперь надо собрать все сферы и компании, в которых вам было бы интересно развиваться, расшарьте их сайты, поищите подходящие открытые вакансии, закиньте сиви+сопровод на электронную почту, указанную в контактах (и не забудьте про тему письма!).
-
- Добавьте все джоб-площадки, которые вам известны. В телеграмме следите за джоб-каналами, рассылайте сиви. Понимаю, что это очень долгий и трудоёмкий процесс, но поверьте, так ваши шансы на место под офисной лампой заметно повысятся.
-
- Надо привлечь внимание к своему резюме. Возможно, вы уже занимаетесь каким-то проектом с друзьями или пилите что-то сами, активно ведёте гитхаб. Добавляйте всё, не распыляясь на много слов, коротко и ёмко, со ссылками. Таким образом вы покажете, что не просто выпустились и ждёте, пока вас найдут, а продолжаете раскачивать свой опыт, пусть и не в рамках найма.
Selecty на Хабр Карьере