Разбор резюме аналитиков

Харб Карьера
22 августа на Хабр Карьере состоялся разбор резюме аналитиков с участием консультанта по подбору в компании Selecty Елизаветы Рахмановой.
/
/
По итогам прямого эфира Елизавета согласилась поделиться опытом подбора и дать несколько рекомендаций по составлению сиви.

Передаём ей слово!

Елизавета Рахманова

Консультант Selecty
"Помню, когда я только начинала составлять своё резюме на старте карьеры, старалась думать как нанимающий, представить, как рекрутер будет смотреть на моё резюме и на что важно обратить её/его внимание."
От общего к частному.
Учись студент, учись
"В любой вакансии есть общие требования к которым можно отнести, график работы, форма занятости, местоположение, образование и прочее. Если я работаю с позицией, для которой наниматель указал ключевым требованием высшее техническое образование, в первую очередь буду формировать воронку по этому требованию, поэтому если у вас есть этот пункт, но вы не отразили его в сиви, то мы не встретимся."
Отсекаем или убираем?
"В рамках подбора время остаётся ценным ресурсом, поэтому важно подавать продающую информацию о вас кратко и ёмко. Если вы пришли в ИТ-сферу из другой сферы, не связанной с информационными технологиями, лучше уберите этот опыт, либо отметьте в блоке о себе, что предыдущий опыт связан с другим направлением."
«Обо мне», «о тебе», «о нас»
"Считайте, что это ваша визитная карточка, в которой вы сможете описать свой совокупный опыт, отметить интересные моменты связанные с вашим карьерным и профессиональным треком. В блоке «обо мне» вы можете отметить научные публикации, преподавательскую деятельность и прочие внерабочие активности в рамках вашего профессионального интереса со ссылками и портфолио, это выделит ваше резюме среди прочих."
Главное требование — опыт в опытности
"Не сокращайте опыт работы до предложения. Если вы проработали в компании 3 года, но в описании я вижу одно предложение, то первой мыслью будет «скорее всего, не знает что рассказать, был ограниченный функционал», безусловно, я с вами свяжусь и постараюсь узнать больше информации, помогу дополнить резюме. Тем не менее, если эта информация присутствует сразу, все стороны сэкономят время."
ЖИ+ ШИ = пиши
"Определённо рекомендую иметь сопроводительное письмо в арсенале, вы можете составить универсальное сопроводительное письмо или шаблон под определённые вакансии, в котором лучше отразить свои основные компетенции и проф. качества, которые могут быть интересны нанимающему. Со своей колокольни отмечу, когда я разбираю отклики, то в первую очередь открываю резюме с сопроводительными письмами."

Елизавета Рахманова

Консультант Selecty
"Ребята и девчата, для вас поделюсь своим личным планом поиска, понятное дело, что это всё субъективно, тем не менее меня этот план когда-то выручил, может, даст почву для размышлений и вам."
  • Составьте майндмэп, благо сейчас довольно много инструментов для рисования схемок, я далеко не хожу и пользуюсь майндмастер и трелло.
  • Вы уже пришли в ИТ, теперь надо собрать все сферы и компании, в которых вам было бы интересно развиваться, расшарьте их сайты, поищите подходящие открытые вакансии, закиньте сиви+сопровод на электронную почту, указанную в контактах (и не забудьте про тему письма!).
  • Добавьте все джоб-площадки, которые вам известны. В телеграмме следите за джоб-каналами, рассылайте сиви. Понимаю, что это очень долгий и трудоёмкий процесс, но поверьте, так ваши шансы на место под офисной лампой заметно повысятся.
  • Надо привлечь внимание к своему резюме. Возможно, вы уже занимаетесь каким-то проектом с друзьями или пилите что-то сами, активно ведёте гитхаб. Добавляйте всё, не распыляясь на много слов, коротко и ёмко, со ссылками. Таким образом вы покажете, что не просто выпустились и ждёте, пока вас найдут, а продолжаете раскачивать свой опыт, пусть и не в рамках найма.
Selecty на Хабр Карьере