Мы используем файлы cookie с целью персонализации сервисов и чтобы пользоваться веб-сайтом было удобнее. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie на условиях Пользовательского соглашения и Политики обработки персональных данных. Вы можете отказаться от использования файлов cookie, для этого измените настройки своего интернет-браузера.
Блог
Сколько на самом деле зарабатывают IT-специалисты?
Примерное время чтения: 04 минут 16 секунд
Вокруг доходов программистов ведутся оживленные дискуссии. Неудивительно - сфера IT в России на рынке труда невероятно востребована. Ради удовлетворения интереса общественности и сбора статистика каждые полгода на Хабр Карьере проводится исследование зарплат программистов. Буквально на прошлой неделе появилась возможность ознакомиться с его результатами!
Какие данные опубликованы на Хабр Карьере?
Медианная зарплата в IT во второй половине 2022 – 150 000 ₽, это на 7% больше, чем в первом полугодии 2022
Медианная зарплата в Москве — 180 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 150 000 ₽, в остальных регионах — 121 000 ₽
Директор по персоналу ГК Selecty, Дарья Кудрявцева, скептически отнеслась к выводам специалистов Хабр Карьеры. Исходя из оценки актуальных вакансий компании, можно отметить — реальные показатели по зарплате программистов значительно выше представленных в отчете, а по некоторым позициям отличают практически вдвое!
Погрешность в исследовании далеко не статистическая, а вполне ощутимая.
Погрешность в исследовании далеко не статистическая, а вполне ощутимая.
- Дарья Кудрявцевадиректор по персоналу ГК SelectyЦифры в данном исследовании сильно удивляют. На аналогичные позиции мы нанимаем программистов, зарплаты которых отличаются не на 10−20% от указанных цифр, а на 70−80%. По некоторым специализациям уровень может быть выше в 2 раза
Актуальность некоторых данных, в том числе по средним зарплатам программистов, полученных Хабр Карьерой вызывают сомнения.
А это значит — возможность использования цифр для принятия решений относительно сотрудников под большим вопросом.
А это значит — возможность использования цифр для принятия решений относительно сотрудников под большим вопросом.
Как объяснить расхождения в данных?
К исследованию возникает ряд вопросов:
- 1Сколько программистов и их зарплат было привлечено для анализа?
5, 10 или 1000?Чем больше респондентов принимает участие в опросе, тем более полная картина складывается. - 2Какие зарплаты указаны? “На руки” или до вычета налога?Этот момент важен — финальные цифры могут существенно отличаться
- 3Как оцениваются средние предложения по рынку, например, для Middle Front-end Developer?Даже при беглом анализе рынка труда и быстром опросе IT-рекрутеров можно будет сказать — на оффер в 150 тыс. ни один “мидл” не взглянет, это слишком мало.
В чем причина противоречий?
Дарья объяснила, почему ее позиция расходится с результатами исследования:
- В опросе привели исключительно медианные значения, а вот разделения на грейды опустили. В реальности же уровень разработчика определяет доход. Чем отличаются junior-разработчики от middle и senior?
В первую очередь — требованиями к ним. Учитывая широкую популярность курсов в духе «JS за месяц с нуля» и тенденцию называть себя джуном сразу же после таких «экспресс-курсов молодого бойца», специалистов данного грейда на рынке — море. Они готовы работать за символические 20−30 тысяч ради опыта и дальнейших карьерных перспектив. Стоит ли их показатели учитывать в общей статистике? Вопрос открытый.
Интерес к работе в IT постоянно растет — это наглядно демонстрирует количество курсов по разработке. В итоге рынок труда переполнен разработчиками-джунами «совсем начального» качества и их количество продолжает расти. Уже сейчас на 10 разработчиков на рынке в среднем приходится 5 начинающих специалистов!
Примерно трое из них «мидлы» с доходом в 300 тысяч и еще двое — «сеньоры», у которых зарплата около 500 тысяч. Вот и получается — в среднем «по больнице» все разработчики получают 180 тысяч. Полезна ли такая информация? Для кого?
Примерно трое из них «мидлы» с доходом в 300 тысяч и еще двое — «сеньоры», у которых зарплата около 500 тысяч. Вот и получается — в среднем «по больнице» все разработчики получают 180 тысяч. Полезна ли такая информация? Для кого?
Дарья обратила внимание и на место работы проголосовавших. Разработчики крупнейших компаний в России зарабатывают существенно больше, чем программисты в организациях, где IT не выполняет роль образующей бизнес структуры.
Вполне вероятно, этот факт повлиял на результаты исследования.
Вполне вероятно, этот факт повлиял на результаты исследования.
Специалисты Хабр Карьеры проделали серьезную работу, но при детальном изучении данных и выводов, опубликованных в рамках исследования, у экспертов могут возникать определенные сомнения.
Мы обязательно вернемся к этой теме, так как неоднократно проводили собственные исследования, и, возможно, повторим этот опыт в 2023 году!
Мы обязательно вернемся к этой теме, так как неоднократно проводили собственные исследования, и, возможно, повторим этот опыт в 2023 году!
Источник: Зарплаты в IT. Хабр Карьера