Кадровая индустрия одной из первых реагирует на изменения в мире.
Скорость, с которой эволюционирует рынок труда, за последние годы только возрастает. Исследования показывают, что многие организации уже начали процесс адаптации и увидели, что роль HR в текущих условиях будет становится все важнее: из наемного сотрудника специалист по найму превращается в полноценного бизнес-партнера, которые замыкает на себе аналитику, операционные процессы и помогает бизнесу выстоять во времена кризиса, подготовившись к нему заранее. Если компании не препятствуют HR и понимают необходимость изменений, то их действия могут привести к росту производительности, удовлетворенности сотрудников, их лояльности компании и раскрытию человеческого потенциала.