Меню

Рекрутинговое
агентство

Selecty –  подбор лучших ИТ-специалистов

для цифровой трансформации.

 

Реализуем HR-проекты любой сложности

для крупного бизнеса, в том числе аудит процессов ИТ-подбора,

обзор заработных плат, формирование short-листов, рекрутмент и аутсорсинг.

Смотреть наше видео
1500

закрытых проектов за последние 3 года

50

профильных IT-консультантов

30

клиентов из Топ 100 Forbes

95

процентов устроенных кандидатов работают в компании более 1,5 лет

9

В 9 из 10 случаев предоставляем кандидатов в течение 1-2 дней

6

Каждый 6-й кандидат становится сотрудником

Крупнейший частный российский банк

    Обеспечили масштабную диджитализацию банка – более 70 закрытых ИТ-позиций по специальностям Java, Frontend, С#, iOS, Android, SAP, тестировщики, бизнес аналитики и информационная безопасность за 2019 год, при этом за ноябрь было выведено 22 IT-специалиста! Все кандидаты успешно прошли испытательных срок. Также был успешно реализован проект HR-импланта на территории заказчика.
    Сейчас реализуем масштабные проекты по IT аутсорсингу.

Крупнейший международный розничный банк

    Подбор инновационной лаборатории банка - за 6 месяцев 2019 года было закрыто 12 разработчиков по специальностям Data science и Java. В процессе поиска кандидатов были использованы только закрытые источники и собственная база.
    В данным момент работаем над новым проектами по IT аутсорсингу и рекрутингу.

Лидирующая частная страховая компания

    Цифровизация в страховании - подобрали более 20 IT-специалистов по направлениям: Java, Frontend, ABAP, QA, C#, Data Base, BI только с закрытых источников в 2018-2019 годах.
    В этом году воплощаем в жизнь масштабные проекты по IT аутсорсингу.

Крупнейший инвестиционный банк

    В 2018 году компания передала в работу вакансию специалиста Application support specialist (Murex/Fidessa) редкой офисной системы, которая используется только в инвестбанках. Ввиду того, что рынок труда данных специалистов в России очень узок – специалисты крупного инвестиционного банка уже были знакомы со всеми.

    Проанализировав ситуацию, консультанты Selecty пошли на радикальные меры и решили перевести поиск на международный уровень. Стратегия дала свои плоды: менее, чем за месяц, идеальный кандидат был найден в Великобритании, где данный класс систем популярен как 1С в России, реалоцирован в Россию и работает там и по сегодняшний день.

Стрелка вправо
Стрелка влево
Крупнейший инсорсер металлургической компании

    Осуществлен переход на новую версию системы SAP S4/HANA в сжатые сроки -

    С августа 2018 до конца 2019 года было закрыто 50 IT-позиций в по направлению SAP и ABAP, а также разработчики Java, архитекторы, тестировщики, аналитики и руководители проектов в рамках эксклюзивного проекта РПО под ключ только напрямую с бизнес заказчиками.

    Благодаря успешному решению сложной задачи РПО продлен на 2020 год.

Крупнейшая государственная нефтяная компания

    Обеспечили диджитализацию Oil&Gas корпорации – за 2019 год закрыли более 20 позиций по специальностям SAP, 1C, PhP и Data Science. Также было реализовано более 20 проектов по Short листам, исследованию и обзорам рынка труда. Во второй половине 2019 вывели 2 HR имплантов для закрепления успешного сотрудничества.
    Проверена и доказана эффективность использования Short листов по типовым IT-специальностями и HR импланов для экономии бюджета на подбор.
    Все проекты продлены и на 2020 год.

Крупнейшая частная металлургическая компания

    Цифровизация в Metal&Minning - за вторую половину 2019 года вывели более 20 сотрудников по направленям: SAP SD,  BW, CO, FM, TRM, Data science, Oracle, Java, Hybris. За год сотрудничества все кандидаты успешно проходили испытательный срок и продолжают работать по сегодняшний день, а подбор в IT-трансформацию активно продолжаем.

Фармстандарт

    Диджитализация и внедрение SAP S4 Hana в фарме - за вторую половину 2019 года закрыли более 13 SAP проектов по таким модулям, как SAP HI/CO, SD/MM, APO/MRP, EWM, QM, BI, FI/FM, PP/PM TORO, PS, BASIC и Abap. Также, помимо позиций SAP, были закрыты проекты по Data science, C#, QlikView, Lims, 1C.

Стрелка вправо
Стрелка влево
Х5

    Цифровая трансформация в рознице - с 2017 года было закрыто более 72 проектов по направлениям: Java, Frontend,Python, Data Science, Big Data, iOS, Android, системные аналитики, бизнес аналитики, проджект менеджеры,  а также позиции в сфере HR, Marketing, E-commerce, Закупки и TOP. На текущий момент реализован проект HR импланта для экономии бюджета.

Ozon

    Подбор выдающихся разработчиков для лидера E-commerce - за 2019 год закрыли более 10 вакансий по направлениям: Golang, C#, iOS, Android, QA. Поиск кандидатов велся только в закрытых источниках и собственной базе.

    .

ЦУМ

    Подбор для E-commerce направления лидера премиального Fashion ритейла - за период 2018 - 2019 года было реализовано более 26 IT закрытий в направлениях PhP, QA, Frontend, iOS, Axapta, BI.

Лента

    Цифровизация в продуктовой рознице -  за 2019 год закрыли более 10 вакансий по направлениям SAP, Abap, C#, QA, Data Science. Сейчас в работе амбициозные проекты по развитию E-commerce направления.

Крупнейший продуктовый FMCG

    За 2 года было реализовано более 26 закрытий по проекту внедрения с нуля новейшей версии SAP S4/HANA - SAP FI, FI/CO, MM, SD, SRM, CRM, TM, APO, Open Text, Fiory, Abap, а также проекты по 1С, Navision и DWH для лидирующего производителя мяса.

Bork

    Последние 3 года мы успешно работаем над формированием команды ТОП-менеджеров и IT отдела лидера премиальной розничной бытовой техники в связи с развитием E-commerce направления - более 40 выдающихся специалистов в направлении IT: руководитель разработки, руководители проектов, PhP, Frontend, С#, iOS, UI/UX, SQL, Python, Data Science, 1С, а также позиции в сфере HR, Маркетинга, E-commerce, Закупки и TOP (финансовый директор, главный бухгалтер, директор по рекламе, руководитель закупок, директор бутиков, руководитель транспортного отдела и многое другое)     

Стрелка вправо
Стрелка влево
Пятерочка

    За 2018-2019 год было выведено 18 линейных руководителей по направлениям: маркетинг, закупки, продажи, финансы и информационные технологии для крупнейшей продуктовой розничной сети. Также можем отметить закрытие Executive Search проекта Директора Цифровой Трансформации в 2020 году всего за 3 месяца.

Direct Group

    Наше сотрудничество с глобальным Private Equity бутиком началось с закрытия позиции генерального директора в один из их филиалов на Филиппинах.

    В 2018 году мы с нуля собрали команду ТОП-менеджмента для люкс детокс отеля в Плесе, закрыв более 10 ключевых ролей: CEO, заместитель CEO, директор по маркетингу, директор по продажам, HR-директор, главный диетолог и многие другие исключительно медийные эксклюзивные специалисты, найденные прямым поиском.
    На текущий момент закрываем международные проекты для собственника.

Адамас

    Формирование команды ТОП-менеджмента для лидера ювелирной розницы - в компании перед нами стояла не простая задача, необходимо было за короткий период вывести сразу несколько ключевых ролей сформировав команду ТОП-менеджмента с нуля: директор по маркетингу, финансовой директор, руководитель юридического отдела, руководитель службы внутреннего аудита были отобраны менее чем за пол года.

Стрелка вправо
Стрелка влево
Перекресток

    За 2018-2019 закрыли 43 позиции руководителей и редких специалистов по направлениям: закупки, маркетинг, продажи, управление персоналом и IT по всей России для крупнейшей продуктовой розничной сети.

ТД Черкизово

    За 2019 год мы успешно закрыли 10 позиций руководителей по продажам, маркетингу и аналитике для крупнейшего FMCG по производству птицы. Были закрыты такие ключевые роли, как руководитель дивизиона, руководитель отдела развития брендов, руководитель дивизиона Сибирь, руководитель направления региональной аналитики и многие другие роли.

Силовые машины

    С марта 2019 года вывели более 31 сотрудника в рамках участия в национально значимом проекте компании по производству газовых турбин средней и высокой мощности. Сложность проекта состояла в том, что со времен СССР фактически ничего не делалось в направлении создания ГТУ такого масштаба и уровня. Поэтому главная проблема при поиске для нас была в глобальном дефиците специалистов. Сейчас реализуем проекты по созданию проектного института.

Стрелка вправо
Стрелка влево
Стрелка вправо
Стрелка влево
Линии Градиент Градиент Градиент Градиент Градиент Градиент Ноутбук Код Человек