/ Словарь HR-терминов от специалистов Selecty

A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V/W
X
Y
Z

Буква Л
Легаси-код
Код, который получила работающая над проектом команда от предыдущих разработчиков проекта. Для проверки его работоспособности и актуальности требуется соответствующий анализ и набор тестовых проверок.
Лидерство
Процесс, при котором один человек оказывает влияние на группу других людей с целью эффективного решения поставленных перед ними задач. Лидерство является если не обязательной, то крайне желательной чертой управленца практически любого уровня.
Лидерство продуктивное
Стиль руководства управленцев, занимающихся планированием, контролем и организации деятельности участников трудового коллектива организации.
Лизинг
Услуга долгосрочной аренды недвижимости, оборудования, техники и других производственных и вспомогательных ресурсов. Отличается от обычной аренды тем, что предоставляющая услугу сторона предоставляет получателю конкретный ресурс по ее заказу.
Лизинг персонала
Разновидность аутсорсинга, позволяющая за счет услуг сторонней организации качественно закрыть потребность компании в необходимом персонале. В российских реалиях термин «лизинг персонала» является недопустимым, потому что законодательство запрещает выставлять человека предметом арендным правоотношений подобной формы.
Линейно-функциональное управление
Разновидность управленческой структуры, объединяющая достоинства линейного и функционального управления. Ее внедрение позволяет улучшить эффективность руководства за счет повышения уровня компетентности принимаемых решений. За ними стоит взаимодействие специалистов функциональных подразделений, которые информационно взаимодействуют с линейными руководителями и излагают свои экспертные мнения по вопросам.
Линейное управление
Разновидность управленческой структуры, подчинение звеньев компании в которой выстраивается снизу вверх по линейному принципу. Каждый нижестоящий по структуре сотрудник непосредственно подчиняется только одному вышестоящему.
Линейные должности
Должности, занимаемые работающими над базовыми задачами компании персоналом. Нахождение в подобных должностях дает персоналу право принимать решения, которые напрямую связаны с выполняемой работой.
Линейные полномочия
Полномочия, передаваемые путем линейного управления сверху вниз. Линейные полномочия дают начальнику некий объем власти, позволяющий для достижения намеченных целей направлять и корректировать трудовую деятельность своих прямых подчиненных.
Линейный менеджер
Специалист, что занимается управлением частью организации (отделом или направлением ее деятельности) базируясь на собственном опыте, навыках и знаниях непосредственно и напрямую.
Личное дело работника
Совокупность документов, которая содержит максимально полную информацию о наемном работнике, ее профессиональной деятельности и навыках, личных качествах и так далее.
Лояльность персонала
Осознанная поведенческая система сотрудников организации и их профессиональной деятельности, которая характеризуется положительным отношением к стратегии компании, ее руководству и целям. Лояльность персонала складывается их трех факторов. В числе таковых чувство долга перед компанией, опасение утраты рабочего места и эмоциональная привязанность к компании.
Логистика
Наука, что позволяет осуществлять прогнозы, контроль и оптимизацию процессов передачи товаров, услуг или информации от их производителя либо поставщика конечному потребителю. Продуманная логистика носит прикладной характер, направленный на снижение затрат производителя и поставщика, увеличение его прибыли и роста конкурентности его продукции/услуг в глазах покупательской аудитории.
Локаут
Временная приостановка либо ощутимое падение интенсивности работы компании, реализуемая работодателем с целью оказания давления на сотрудников для достижения каких-либо целей. Локаут сопровождается прекращением выплат заработной платы, недопуском персонала на рабочие места и другими средствами.