Буква К

Организация или частная компания, выполняющая посреднические функции между работодателем и соискателями различных должностей. По сути, такие агентства являются провайдерами услуг по подбору персонала.

Определенная группа сотрудников, обладающая необходимыми качествами, навыками и опытом для выполнения руководящих функций на различных уровнях. Это потенциальные руководители отделов компании, в полной мере отвечающие требованиям руководства.

Составная часть системы управления кадрами организации, цель которой заключается в предоставлении желающим кадрам рабочих мест в нужном количестве и в необходимый компании момент. Во главу угла кадровое планирование ставит потребности организации в кадрах соответствующих специальностей, опыта и способностей.

Одно из ключевых направлений менеджмента организации, цель которого заключается в эффективном использовании ее кадрового потенциала. Для этого, с одной стороны, кадровый менеджмент должен обеспечить оптимально число нужных кадров, способных эффективно решать поставленные задачи. С другой же, он должен предоставлять персоналу возможности максимальной самореализации в рамках компании.

Один из важнейших факторов для кадрового планирования в организации. Квалификация демонстрирует степень знаний, навыков и опыта персонала, которые требуются для решения поставленных должностных задач.

Система мероприятий, при реализации которых у клиентов должна сформироваться привязанность к бренду и появится положительный отклик о компании и ее продуктах. Ключевым фактором для достижения необходимого результата является соответствующее обучение сотрудников компании.

Установленный руководством набор критериев, который дает возможность объективно оценить достижение сотрудниками поставленных целей (стратегических либо тактических). Они влияют на получение сотрудниками премий и бонусов, а также на ряд других процессов внутри организации.

Выполненный на каком-либо языке программирования либо разметки текст компьютерной программы, воспринимаемый человеком. Для преобразования программного кода в исполняемый тем или иным устройством применяется процедура компиляции.

Процедура проверки исходного кода, проводимая с целью оптимизации конечного продукта. В ходе его выполнения могут быть выявлены ошибки кода, которые не были идентифицированы ранее.

Заключаемое между наемными сотрудниками и работодателем соглашение (правовой акт), которое регулирует социально-трудовые отношения в коллективе и компании в целом. Коллективный договор должен соответствовать установленному трудовому законодательству РФ и отвечать интересам всех заключивших его сторон.

Совокупность мер, направленная на повышение командной эффективности. Как правило, в них входят нестандартные методы воздействия на коллективный разум персонала, сплочение коллектива, формирование командного духа и общих целей в ходе нестандартного общения, развлечений и отдыха за пределами рабочих мест сотрудников.

Любая информация производственного, финансового, управленческого и иного характера, которая используется компанией для достижения своих коммерческих целей. Такая информация носит ограниченный доступ, является конфиденциальной и охраняется организацией при помощи различных методов.

Обмен информации между сотрудниками, клиентами и руководством компании, осуществляемый при помощи речи, письменных и иных сообщений. Эффективность коммуникации во многом определяет скорость принятия и воплощения принятых решений, а значит, и темпы развития бизнеса в целом.

Термин, под которым в сфере трудовых отношений понимают некие денежные выплаты сотрудникам, призванные возместить их затраты при выполнении предусмотренных Трудовым Кодексом и законодательством профессиональных обязанностей. Размер компенсации определяется такими факторами, как: сложность труда, занимаемая должность, сфера деятельности исполнителя, справедливость и многие другие.

В профессиональном плане это круг вопросов, способностей и знаний, в которых сотрудник хорошо разбирается и поэтому его деятельность в этом направлении является эффективной. По этой же причине его мнение в этих аспектах является авторитетным или экспертным.

Программа, которая преобразует написанный программный код в машинный (то есть, набор команд понятный конкретной технике).

Наличие на рынке внушительного количества альтернативных производителей продукции того же назначения, либо оказывающих схожие услуги компаний. Конкуренция создает необходимость постоянного развития и совершенствования предлагаемых товаров и услуг, а также формирование новых преимуществ в условиях работы для кадров собственного предприятия.

Процесс достижения общего согласия среди распределенных участников сети относительно состояния цифрового реестра.

Договор между наемным работником и нанимателем, содержащий ключевые положения об условиях осуществления специалистов трудовой деятельности в данной компании.

Форма организации трудовой деятельности, при которой некая общность людей задействуется в едином либо смежных трудовых процессах. Без кооперации говорить о повышении производительности либо каком-либо эффективном производственном процессе в современных реалиях не приходится.

Дополнение кода, при помощи которого убираются имеющиеся ошибки в нем либо корректируется его выполнение.

Внутренняя часть частной сети или корпоративный web-портал, сформированный для решения внутренних задач компании, частного лица либо ведомства. К такому ресурсу имеет доступ ограниченная часть пользователей. Обычно он располагается в локальной сети компании либо имеет специальную авторизацию при входе через Интернет. Для поисковых систем такой сайт остается невидимым.

Документ, содержащий изложение ценностей компании, принципы ее деятельности и цели, ее регламенты и требования к персоналу. Одним из важных составляющих корпоративного кодекса служат моральные нормы и требования, за нарушение которых следует незамедлительное увольнение сотрудника вне зависимости от занимаемого поста.

Комплекс норм, ценностей, образцов поведения для сотрудников компании, являющиеся способом объединения трудового коллектива для достижения поставленных целей.

Вид обучения, в ходе которого обучаемый достигает со специалистом поставленной профессиональной или жизненной цели. В процессе коучинга повышается уровень компетентности, эффективности и профессионального развития обучаемого.

Индивидуальная черта человека, характеризующая его потенциал к творческими идеям и созданию новаторских вещей. Для ряда профессий хорошая креативность является главным требованием к персоналу.

Инструмент, используемый для шифрования и расшифровки данных. Существуют частные (секретные) и публичные ключи. Если доступ к этому ключу по каким-то причинам будет утерян, расшифровка данных станет невозможной.

Показатели, которые характеризуют степень достижения поставленных целей. Как правило, к ним относятся качество, количество, стоимость продукции и/или сроки достижения целей.

Cookies — это небольшие текстовые файлы, которые веб-сайты сохраняют на устройстве пользователя через браузер для хранения информации о сессиях, предпочтениях и активности, чтобы улучшить пользовательский опыт и работу сайта.

Установленные руководством набор критериев, который дает возможность объективно оценить достижение сотрудниками поставленных целей (стратегических либо тактических). Они влияют на получение сотрудниками премий и бонусов, а также на ряд других процессов внутри организации.

Это статически типизированный язык, являющийся фактически следующим этапом развития Java. Будучи полностью совместимым с последним, Kotlin пользуется популярностью у Android-разработчиков по сравнению с другими языками программирования. Он отлично зарекомендовал себя в качестве инструмента для мобильных и энтерпрайз-приложений.

Портативная расширяемая платформа с открытым исходным кодом, позволяющая управлять контейнеризированными приложениями. Ее применение существенно облегчает пользователю декларативную настройку и автоматизацию подобных сервисов. Внушительная экосистема и широкая доступность арсенала средств Kubernetes также способствуют росту популярности этой платформы.