Мы используем файлы cookie с целью персонализации сервисов и чтобы пользоваться веб-сайтом было удобнее. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie на условиях Пользовательского соглашения и Политики обработки персональных данных. Вы можете отказаться от использования файлов cookie, для этого измените настройки своего интернет-браузера.
Блог
Межгалактический митап
Примерное время чтения: 06 минут 57 секунд
Sel<lection>: ты просто космос!
На прошлой неделе состоялась новая встреча образовательного проекта Sel.<lection>, на которой звездные спикеры поделились с гостями мероприятия ценными знаниями и лайфхаками профессионального мастерства, которые помогут наладить контакт между рекрутерами и техническими специалистами.
В рамках митапа руководитель направления развития технологий накоплений Альфа-Банка Яков Хованский рассказал кто такой системный аналитик, как пройти путь джедая и безболезненно войти в специальность, а также где найти того самого кандидата, который сможет пройти tech-собеседование.
В качестве красных флагов в cv Яков отметил в первую очередь абстрактное описание прошлого опыта, частую смену мест работы, пробелы в профессиональной деятельности, а также отсутствие фотографии, возраста или образования.
В качестве красных флагов в cv Яков отметил в первую очередь абстрактное описание прошлого опыта, частую смену мест работы, пробелы в профессиональной деятельности, а также отсутствие фотографии, возраста или образования.
Артём Бадышев, руководитель группы тестирования VK AI, поделился, как техническому специалисту получить заветное место – от написания резюме до прохождения интервью.
Артём подчеркнул, что кандидату важно задавать вопросы в конце интервью, чтобы показать свою заинтересованность в вакансии и создать приятное впечатление.
“Лучше спрашивать про процессы и инструменты, а не про деньги и ближайшее повышение”
Артём подчеркнул, что кандидату важно задавать вопросы в конце интервью, чтобы показать свою заинтересованность в вакансии и создать приятное впечатление.
“Лучше спрашивать про процессы и инструменты, а не про деньги и ближайшее повышение”
Всеми секретами прохождения интервью и многими другими инсайтами скоро поделимся в блоге.
Татьяна Никонова, менеджер по персоналу Selecty, отметила:
“спикеры дали очень ценные советы, которые помогут провести продуктивное собеседование и достичь совместных целей – кандидату получить позицию мечты, а рекрутеру найти подходящего сотрудника ”
P.S. Мы не останавливаемся и уже начали готовить новые космически крутые образовательные мероприятия! Stay tuned!
“спикеры дали очень ценные советы, которые помогут провести продуктивное собеседование и достичь совместных целей – кандидату получить позицию мечты, а рекрутеру найти подходящего сотрудника ”
P.S. Мы не останавливаемся и уже начали готовить новые космически крутые образовательные мероприятия! Stay tuned!