Управление файлами cookie
Настройки файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настроить.
Другие файлы cookie можно настроить.
Блог
IT&HR Universe:
космический юбилей Selecty
Примерное время чтения: 02 минуты 45 секунд
4 июля состоялась летняя встреча бизнес-клуба Selecty в арт-кластере «Красный Октябрь». Вместе с руководителями IT и HR направлений крупнейших российских и международных компаний мы отпраздновали десятилетие ГК Selecty.
Приглашенной ведущей стала сама Selecty — стильный ИИ-аватар, очаровавший гостей способностью к мгновенному перевоплощению и искрометным чувством юмора.
Приглашенной ведущей стала сама Selecty — стильный ИИ-аватар, очаровавший гостей способностью к мгновенному перевоплощению и искрометным чувством юмора.
Официальную часть вечера открыл Арсений Федоткин, управляющий партнер ГК Selecty. Он поблагодарил партнеров за долгосрочное сотрудничество, выразил уверенность в перспективности российских технологий и сделал акцент на стремительном росте потребности IT-сектора в квалифицированных специалистах, которые могут вывести индустрию на новый уровень.
«Каждого пятого IT-специалиста сегодня в России подбирают рекрутеры ГК Selecty», — отметил Арсений.
«Каждого пятого IT-специалиста сегодня в России подбирают рекрутеры ГК Selecty», — отметил Арсений.
Официальную часть вечера открыл Арсений Федоткин, управляющий партнер ГК Selecty. Он поблагодарил партнеров за долгосрочное сотрудничество, выразил уверенность в перспективности российских технологий и сделал акцент на стремительном росте потребности IT-сектора в квалифицированных специалистах, которые могут вывести индустрию на новый уровень.
«Каждого пятого IT-специалиста сегодня в России подбирают рекрутеры ГК Selecty», — отметил Арсений.
«Каждого пятого IT-специалиста сегодня в России подбирают рекрутеры ГК Selecty», — отметил Арсений.
Арсений поделился решением, благодаря которому удалось сократить время закрытия вакансии в два раза и уменьшить затраты на подбор подходящих кандидатов на 35%. В результате 10-летнего поиска «идеальной» системы автоматизации подбора персонала компания разработала свое ПО.
Система HUMART характеризуется сочетанием самых передовых функций ATS (глубокий анализ данных, прозрачность каждого этапа процессинга и многое другое) и искусственного интеллекта. HUMART также можно сравнить с удобным пультом управления персоналом для рекрутеров и руководителей направления IT-подбора.
Владимир Демченков, руководитель дирекции подбора IT-персонала Альфа-Банка, поделился секретами создания сильного оффера, который сможет привлечь опытных специалистов.
Владимир отметил, что для топовых вакансий высокая зарплата, ДМС, скидки и прочие льготы уже не являются ключевым фактором для вынесения решения. При работе с кандидатами среднего и высшего звена нужно отслеживать весь процесс найма от интервью до оффера и выявлять проблемные места, которые могут отпугнуть соискателей.
Среди частых ошибок встречается непрофессиональное общение сотрудников с кандидатом, плохая и неуверенная презентация вакансии, растянутые сроки обратной связи, прохождения СБ и прочее.
Среди частых ошибок встречается непрофессиональное общение сотрудников с кандидатом, плохая и неуверенная презентация вакансии, растянутые сроки обратной связи, прохождения СБ и прочее.
Особый гость юбилейной встречи — Александр Мисуркин, летчик-космонавт, Герой РФ, поделился своим опытом управления командой во время космических экспедиций.
Среди ключевых функций лидера в сложных условиях Александр выделил следующие: формулировка целей и смыслов для поддержания командного духа и мотивации членов экипажа, обучение и развитие людей.
Среди ключевых функций лидера в сложных условиях Александр выделил следующие: формулировка целей и смыслов для поддержания командного духа и мотивации членов экипажа, обучение и развитие людей.
Особый гость юбилейной встречи — Александр Мисуркин, летчик-космонавт, Герой РФ, поделился своим опытом управления командой во время космических экспедиций.
Среди ключевых функций лидера в сложных условиях Александр выделил следующие: формулировка целей и смыслов для поддержания командного духа и мотивации членов экипажа, обучение и развитие людей.
Среди ключевых функций лидера в сложных условиях Александр выделил следующие: формулировка целей и смыслов для поддержания командного духа и мотивации членов экипажа, обучение и развитие людей.
После официальной части программы гости смогли насладиться потрясающим закатом на открытой террасе с живописным видом на Москву-реку и монументальный памятник Петру I, поговорить о жизни и бизнесе не только с коллегами, но и со специалистами по чтению судьбы по звездам и картам — астрологом и тарологом.
10 лет — это отличный стартовый период и площадка для взлета к новым вершинам бизнеса, все только начинается! Будем рады новой встрече в рамках следующего мероприятия бизнес-клуба, уже скоро!
Анастасия Пылинская
Контент-менеджер ГК Selecty