Актуальные вакансии

Управление файлами cookie

Мы используем файлы cookie с целью персонализации сервисов и чтобы пользоваться веб-сайтом было удобнее. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie на условиях Политики обработки персональных данных. Вы можете отказаться от использования файлов cookie, для этого измените настройки своего интернет-браузера.

Управление файлами cookie

Настройки файлов cookie

Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настроить.

Основные файлы cookie

Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.

Аналитические файлы cookie

Disabled

Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список используемых нами аналитических файлов cookie здесь.

Рекламные файлы cookie

Disabled

Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем здесь.

Гибридные компетенции

Примерное время чтения: 2 минуты

Хотите всегда быть в курсе событий на рынке IT? Подписывайтесь на наш Telegram-канал!

Перейти в Telegram

Конференция Top Secret Conf «Гибридные компетенции» прошла при поддержке Selecty. На сцене выступили участники Top Secret C-level Club, в том числе представители Сбера, HeadHunter, Альфа-Банка, МегаФона, US MedTech и МГИМО и других компаний.

Главной темой дискуссии стали мета-навыки в эпоху ИИ: сочетание компетенций из разных сфер, которые помогают быстро адаптироваться, учиться и сохранять эффективность в меняющейся среде.

Спикеры рассказали о том, как меняются требования к топ-менеджерам. По их мнению, рынок больше не покупает «должность», он нацелен на поиск пользы и гибкости. «Мягкие и жесткие навыки» не закрывают потребности бизнеса полностью, им на смену приходят новые мета-компетенции. Выше по карьере продвигаются те, кто умеет интегрировать ИИ в свои бизнес-задачи и брать более широкий контур обязанностей и уметь предвидеть риски там, где нейросети их не замечают.

Атмосфера мероприятия также поддерживала идею неформального, но профессионального взаимодействия. После деловой части гостей ждали музыкальная программа, австралийские кальяны и возможность пообщаться с топ-менеджерами ведущих российских и зарубежных компаний.