Актуальные вакансии
Управление файлами cookie
Мы используем файлы cookie с целью персонализации сервисов и чтобы пользоваться веб-сайтом было удобнее. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie на условиях Политики обработки персональных данных. Вы можете отказаться от использования файлов cookie, для этого измените настройки своего интернет-браузера.
Управление файлами cookie
Настройки файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настроить.
Основные файлы cookie
Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список используемых нами аналитических файлов cookie здесь.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем здесь.

Selecty и Alladin провели первую встречу закрытого клуба HR-руководителей

Примерное время чтения: 2 минуты

  • HR Private Club — закрытое пространство для HR-директоров, в котором сделан акцент на профессиональный диалог, доверительный обмен опытом и формирование сильного сообщества лидеров отрасли. Клуб задуман как площадка для содержательного общения, совместного поиска решений и развития партнерств между HR-руководителями.
В деловой программе приняли участие представители Б1, VK, Selecty, МТС, Wink, МегаФона, Холдинга Т1, Альфа-Банка, Т-Банка, Уралхима, Еврохима, Regroup и Газпромбанка. Спикеры поделились практическими инструментами и своим взглядом на то, как HR-функция меняется под влиянием новых задач бизнеса в эпоху ИИ.
  • Дарья Кудрявцева
    Директор по персоналу Selecty
    «Чтобы у нашей встречи был понятный и полезный практический результат, мы собрали отдельный опрос, в котором подробно описали четыре стадии внедрения ИИ в бизнес. С помощью механик самодиагностики участники смогли визуализировать текущее положение, увидеть потенциал внедрения GenAI и понять, как перейти на новые этапы».
Особый интерес у участников вызвали практические кейсы, представленные в рамках панельной дискуссии. Эксперты говорили о конкретных инструментах и подходах, которые уже работают в крупных компаниях: от выстраивания более точной и нативной коммуникации с сотрудниками до использования метрик человеческого капитала для принятия управленческих решений.
После деловой части гости продолжили общение в неформальной атмосфере во время круиза и фуршета. Такой формат позволил не только обсудить ключевые темы программы, но и укрепить профессиональные связи, обменяться идеями и наметить новые совместные проекты.
Ирина Требушинина
контент-менеджер

Читайте также

Показать еще