Подбор
персонала

С 2019 года Selecty является надежным партнером по масштабной диджитализации банка. Мы закрыли более 2 100 ИТ-позиций, предоставив сотрудников различной специализации, в том числе, Java, Frontend, С#, iOS, Android, SAP, тестировщиков, бизнес-аналитиков, DevOps инженеров и специалистов по информационной безопасности. 97% кандидатов успешно прошли испытательный срок.

Кроме того, за последние 5 лет HR-импланты Selecty приняли участие в десятках проектов банка-партнера. В настоящее время продолжается реализация совместных проектов различной сложности как в направлении подбора персонала, так и в формате ИТ аутсорсинга.

Цифровая трансформация в рознице - с 2017 года было закрыто 172 проекта по направлениям: Java, Frontend, Python, Data Science, Big Data, SAP, SQL, QA, iOS, Android, системные аналитики, бизнес-аналитики, проджект-менеджеры, а также позиции в сфере HR, маркетинг, e-commerce и Tоп позиции. На текущий момент реализованы несколько долгосрочных проектов по предоставлению HR-имплантов для экономии бюджета партнера.

За историю сотрудничества команда Selecty закрыла более 50 позиций руководителей и редких специалистов по направлениям: закупки, маркетинг, продажи, управление персоналом и ИТ по всей России для крупнейшей продуктовой розничной сети.

Один из самых успешных кейсов Selecty. Сотрудничество с одной из ведущих розничных сетей по торговле продуктами питания, с собственным производством и торговыми марками. Этот опыт помог в полной мере раскрыть наши возможности по подбору ИТ персонала и других востребованных специалистов.

Услуги по предоставлению персонала оказывались по системе "под ключ": наши консультанты самостоятельно вели весь цикл подбора ИТ специалистов, напрямую коммуницируя с бизнес-заказчиками и полностью погружаясь в рекрутмент-процессы клиента, за счет чего партнер смог максимально оперативно решить большое количество поставленных задач.

По итогам всего одного года, для компании-лидера по количеству магазинов и географии их расположения, удалось подобрать 568 сотрудников, которые в кратчайшие сроки смогли приступить к работе в сети. Сотрудничество продолжается!

Одна из крупнейших розничных сетей по объемам продаж электроники и бытовой техники в России - надежный партнер Selecty в подборе ИТ специалистов уже несколько лет.

За годы активного сотрудничества мы вывели в штат клиента более 150 высококвалифицированных специалистов. Среди них - Java, Frontend, iOS, Android, QA, SAP, Python разработчики, системные и бизнес-аналитики, а также руководители высшего звена.

Помимо этого, Selecty реализовала RPO проектов. Только в 2023 году нами было единовременно выведено 5 сотрудников, в короткие сроки сумевших закрыть 200+ горящих внутренних вакансий партнёра.

На протяжении нескольких лет компания Selecty предоставляет услуги по подбору персонала для компании-лидера горно-металлургической промышленности. Сотрудничество не ограничивается поиском разработчиков и представителей других профессий в сфере ИТ.

Компания Selecty оказывает партнеру профессиональную поддержку в подборе инженеров, проектировщиков и представителей самых востребованных редких специальностей. Несколько десятков закрытых вакансий помогли компании-клиенту добиться еще более высоких результатов в горно-металлургической промышленности в России и за рубежом.

Сотрудничество с компанией Selecty началось еще в 2018 году. С августа 2018 до конца 2019 года, в сжатые сроки, удалось осуществить переход на новую версию системы SAP S4/HANA. Всего за историю сотрудничества было закрыто более 95 ИТ позиций по таким направлениям, как: SAP и ABAP, Java, архитекторы, тестировщики, аналитики и руководители проектов.

При этом по большинству вакансий работа велась на условиях эксклюзива и напрямую с бизнес-заказчиком, что позволило раскрыть весь спектр возможностей Selecty по реализации сложнейших задач в кратчайшие сроки.

За период сотрудничества с крупнейшей продуктовой розничной сетью было выведено более 20 линейных руководителей по направлениям: маркетинг, закупки, продажи, финансы и информационные технологии.

Всего за 3 месяца в рамках Executive Search удалось решить задачу по привлечению в штат компании Директора Цифровой Трансформации и других профессионалов высшего уровня.

Уже нескольких лет Selecty является надежным провайдером лучших ИТ профессионалов одного из крупнейших универсальных банков России. Команда лучших ИТ рекрутеров нашей компании осуществляет поиск по таким по таким направлениям, как: мобильная разработка, Java, Frontend, QA, аналитики.

Благодаря сотрудничеству по подбору персонала новую работу в ведущем российском банке смогли получить и специалисты топ-уровня. В общей сложности удалось закрыть более 70 вакансий различных ИТ специальностей.

В рамках сотрудничества с опорным банком для оборонно-промышленного комплекса (ОПК), Selecty осуществляет системную поддержку ИТ направления. Менее, чем за 1 год, удалось закрыть порядка 100 вакансий по таким специальностям, как iOS, Android, QA, DevOps, Java, Fronend, C# и многим другим.

С 2020 года в рамках направления general search было закрыто более 60 вакансий, среди которых несколько ключевых позиций. Активный поиск сотрудников различных категорий ведется на постоянной основе.

В крупнейшую нефтегазовою компанию команда профессионалов Selecty вывела более 70 специалистов как ИТ, так и индустриального направления.

Нашей команде удалось подобрать персонал в штат с учетом особых требований к квалификации персонала, к качеству процессов организации труда и к корпоративной культуре.

С 2023 года Selecty является надежным партнером крупнейшего предприятия сферы быстрого питания на российском рынке.

Работа с клиентом началась в переломный для него момент – компания проходила через ребрендинг и столкнулась со всесторонним импортозамещением. ГК Selecty приступила к работе в качестве партнера по ИТ-подбору. Благодаря проведенному анализу рынка и потребностей клиента, всего за несколько месяцев удалось закрыть порядка 10 вакансий по различным стекам и технологиям в том числе в таких направлениях, как DevOps, Frontend и BI. Выведенные Selecty сотрудники заняли ключевые позиции в условиях активной диджитализации компании.

Клиент высоко оценил оперативность и качество работы команды рекрутмента Selecty и принял решение о расширении сотрудничества для подбора профессионалов в других областях, обеспечивающих трансформацию бизнеса.

Нюансом профессионального подбора стало отсутствие у заказчика четких параметров поиска, а значит перед командой Selecty стояла задача помочь сформировать портрет идеального кандидата. Без погружения в детали бизнес-процессов компании эта задача стала бы невыполнимой. Но специалистам Selecty удалось выстроить эффективную систему обмена обратной связью с заказчиком. В результате активного обсуждения и калибровки процессов сформировался чёткий образ сотрудника, достойного занять свое место в команде клиента.

Важную роль в успешном сотрудничестве сыграла обширная база кандидатов Selecty, собранная за 10 лет работы агентства. Яркий пример – практически моментальный «мэтч» работодателя с кандидатом-маркетологом в непростой для компании период ребрендинга.

Работа с Selecty помогла компании в короткие сроки решить критические вопросы с персоналом для стабильной трансформации бизнеса. В свою очередь, для Selecty это сотрудничество стало важным шагом в сфере HoReCa, открывая новые горизонты развития.

С 2022 года Selecty предоставляет услуги по подбору персонала для главного денежно-кредитного регулятора страны. Задача - поиск специалистов в Центральный аппарат Банка, а также для его региональных отделений.

Эффективность работы с крупнейшим представителем российской финансовой сферы напрямую зависит от двух ключевых моментов. Большинство специалистов подбирается для работы в регионах России и далеко не всегда в крупных городах. Вторая особенность предложения для работодателя - полностью офисный формат работы из-за специфики организации.

В сжатые сроки удалось наладить системную работу над вакансиями. Постоянный анализ процесса подбора и выстроенный обмен обратной связью позволили найти несколько десятков ключевых ИТ-специалистов на проекты Банка. Заказчик отметил высокий уровень профессионализма подобранных Selecty кандидатов, в настоящее время обеспечивающих диджитализацию Банка в более чем в 7-ми регионах России.

Более четырех лет Selecty обеспечивает профессиональный и ИТ-подбор для одной из крупнейших российских рознично-торговых компаний.

С самого начала сотрудничества специалисты Selecty находились в непрерывном диалоге с заказчиком: были тщательно оговорены потребности и опасения клиента. Работа опиралась на детальный анализ рынка и проработку стоп-факторов каждой вакансии. Такой подход делает процесс подбора максимально открытым и понятным для заказчика.

Собственная база Selecty (более 1 000 000 кандидатов) в сочетании с профессиональной эмпатией - умением прочувствовать «боли» клиента, позволили предоставить на рассмотрение заказчика соискателей, соответствующих потребностям клиента.

Всего за время сотрудничества консультанты Selecty вывели в штат компании более восьмидесяти специалистов по таким направлениям как HR, Finance, PO, маркетинг и Analysts. В ИТ направлении также были проведены успешные закрытия - были найдены высокоуровневые специалисты Java, QA, SAP и Data.

С 2023 года ГК Selecty начала сотрудничество с крупнейшим российским аэропортом по обслуживанию регулярных внутренних и международных рейсов. Заказчику необходимо было в сжатые сроки сформировать несколько команд разработки для создания Экосистемы, влияющей на функционирование всего аэропорта.

Перед командой подбора Selecty стояла не самая простая задача: проект заказчика был интересным с профессиональной точки зрения, однако условия вакансии накладывали определенные ограничения. Главным стоп-фактором, с которым предстояло работать нашим рекрутерам, стал исключительно офисный формат работы разработчиков.

Задача найма в сжатые сроки была решена благодаря расширению входящего потока кандидатов. Параллельно с этим максимальная включенность рекрутеров на всех этапах подбора позволила поддерживать мотивацию кандидатов с момента «первого касания» до выхода.

Во время работы клиент регулярно получает аналитику по процессу поиска, которая позволяет гибко регулировать стратегию найма.

За первые 5 месяцев рекрутеры Selecty помогли сформировать 3 команды разработки. При этом совместная работа еще не завершена: наше агентство продолжает активный поиск новых сотрудников для развития ключевого проекта аэропорта.

С 2023 года кадровое агентство Selecty является партнером по подбору персонала крупного автомобильного ритейлера России.

Компания-заказчик находится в активной фазе глобальной цифровой трансформации, продолжая переход с монолитной системы на систему с микросервисной архитектурой.

Подбор персонала для заказчика ведется одновременно по нескольким стекам. При этом наиболее сильная потребность ощущается в поиске системных аналитиков. Учитывая возросший спрос на специалистов данного профиля найти и вывести необходимое количество специалистов - задача непростая.

К счастью, у Selecty есть ценное конкурентное преимущество - способность перестраивать команды и процессы подбора, исходя из потребностей клиента. Так, для решения задач ретейла была выделена специальная команда, направившая все свои силы на изучение рынка и общение с кандидатами именно по направлению системных аналитиков.

Заказчик доволен результатами - сотрудничество продолжается. При этом поиск не ограничивается системными аналитиками. Selecty ведет активный подбор по направлениям ETL, Python, Frontend и Fullstack разработчиков, а также Product Owner для проектов по улучшению мобильного приложения компании, WMS-системы и других проектов по различным направлениям бизнеса.

В 2023 году стартовало сотрудничество Selecty с российским разработчиком решений по информационной безопасности.

Компания-заказчик обратилась к Selecty с запросом на срочный поиск высококлассных профессионалов. Перед нашей командой была поставлена задача в сжатые сроки найти специалистов редкого стека (DevSecOps инженеров и пентестеров), работающих на территории России.

С самого начала было очевидно: свободных специалистов нужного профиля на рынке в России мало. Ценным ресурсом для поиска кандидатов стала база, наработанная нашей компанией, позволившая сэкономить время на поиске кандидатов в открытых источниках.

Менее чем за 2 месяца сотрудничества Selecty удалось вывести 8 ИТ-специалистов, среди которых были очень востребованные на сегодняшний день DevSecOps и DevOps инженеры. В итоге была оперативно закрыта горящая потребность заказчика для проектов по доработке и внедрению систем контроля, мониторинга и целостной защиты от внутренних угроз.

Компания, занимающая лидерские позиции в атомной отрасли, обратилась к нам за помощью в подборе сотрудников в Индии, Египте, Турции, Китае и Белоруссии. Консультанты Selecty успешно справились с поставленной клиентом задачей.

После подробного брифа с заказчиком, были определены исходные критерии подбора. Ключевым ограничивающим фактором поиска стала закрытость отраслевого рынка и дефицит специалистов, отвечающих высоким требованиям заказчика.

По итогам поиска были составлены long и short листы кандидатов. Параллельно на протяжении всего периода работы шел активный обмен обратной связью с заказчиками, как в России, так и на зарубежных локациях.

Итогом сотрудничества стало закрытие ключевых руководящих позиций в представительствах клиента за рубежом. Проведенная экспертная оценка рынков помогла компании-заказчику адаптировать кадровую политику под специфику стран присутствия и принять важные стратегические решения.

Летом 2023 года Selecty начала работу с крупнейшим российским маркетплейсом. Перед нашей командой стояла задача обеспечить поток кандидатов по нескольким ключевым стекам разработки компании-заказчика.

Благодаря эффективной организации процессов подбора Selecty, нашей команде удалось вывести первого кандидата менее чем через две недели. Всего за 3 месяца консультантам Selecty удалось вывести более сорока ИТ-специалистов, поддерживающих развитие и цифровизацию маркетплейса.

Заказчик высоко оценил точное попадание в запрос, оперативность работы, индивидуальный подход к работе и закрытию потребностей.

В 2023 году несколько компаний, специализирующихся на информационной безопасности, обратилось к Selecty с запросом на подбор кадров.

Одна из особенностей работы с компаниями в сфере информационной безопасности – закрытый рынок соискателей. При этом возросший спрос на специалистов по ИБ значительно повысил конкуренцию среди работодателей за профессионалов.

Выполнить непростую задачу, стоявшую перед командой Selecty, удалось благодаря собственной базе кандидатов. Совокупно за 2023 год мы закрыли несколько десятков сложных вакансий в направлении Cybersecurity, в том числе такие как Network Security Engineer, Cloud Security Engineer, Security Research, SOC и Fraud Analyst.

В 2023 году Selecty начала сотрудничество с ведущей российской компанией в области информационной безопасности.
Перед нашей командой стояла задача набрать профессионалов, специализирующихся на разработке операционных систем.
За год было успешно закрыто более 20 ключевых вакансий, обеспечив компанию высококвалифицированными специалистами на всех этапах разработки операционных систем.

Мы нашли руководителей и директоров, способных справиться с сложными задачами, такими как:

• Разработка и интеграция функционала для систем управления базами данных, требующая глубоких знаний архитектуры данных и опыта работы с SQL и NoSQL базами данных;
• Создание и настройка компонентов электронной почты с учетом высоких стандартов безопасности и защиты данных;
• Поддержка и обновление пакетов ПО для web-серверов и почтовых серверов с учетом требований к производительности и безопасности;
• Развертывание и обеспечение работоспособности комплексов для резервного копирования с учетом требований к надежности и доступности данных;
• Интеграция и поддержка офисных программ, обеспечивающая эффективное взаимодействие сотрудников компании в рамках безопасной среды.

С 2022 года Selecty является партнером по подбору специалистов для гиганта сферы телекоммуникаций в России.

За время сотрудничества наша команда успешно закрыла более 130 вакансий по направлениям профессионального подбора, в том числе позиции топ-менеджмента. В направлении ИТ-подбора были найдены специалисты по таким специализациям как QA, Project manager, UX/UI, разработка Java и другие.