Автоматизация процессов в рекрутинге, или когда Google Disk, Excel и E-staff перестают решать ваши проблемы.
Программа встречи: ✔️ Как сэкономить деньги компании за счет автоматизации рекрутинга? ✔️Как сделать процесс подбора персонала более прозрачным для всех участников? ✔️ Как избежать путаницы с кандидатами и резюме? ✔️Как повысить эффективность совместной работы рекрутеров? ✔️ Как анализировать работу по HR проектам и управлять ими?
О материальных и нематериальных способах мотивации IT сотрудников, акцентируя внимание на важности последних.
Программа встречи: ✔️ Превосходный IT HR бренд good to have or must have? ✔️ Зачем современный офис? ✔️ Неформальная среда в IT миф или реальность? ✔️ Почему нужно покупать только новейшее оборудование? ✔️ Социальный пакет или что нужно разработчикам для счастья? ✔️ Возможность гибкого графика и удаленки как конкурентное преимущество ✔️ Современный стек - как ключевой фактор выбора ✔️ Правильное проектное управление или порядок на столе - порядок в голове ✔️ Как правильно хвалить разработчиков за их работу и зачем? ✔️ Рост и развитие – как основа лояльности ✔️ Сертификация как точка роста ✔️ Адаптация и наставничество в IT или как не потерять человека на старте ✔️ Благотворительность и социальные проекты для разработчиков ✔️ Геймификация: игра или работа ✔️ Кейс Selecty: как у наших клиентов менялся IT HR Brand в лучшую сторону ✔️ Материальная и нематериальная компенсация в Metail&Minning IT Insourcer ✔️ Нематериальная мотивация в E-в Luxury Fashion Retailer
Программа встречи: ✔️Кейс Selecty: как мы тестировали кандидатов при приеме к нам в агентство, и что из этого получилось ✔️Что проверяют тесты и как ✔️На какие вопросы при отборе тест даст ответы, а что лучше не тестировать ✔️Можно ли принимать решение на основе теста? ✔️Как сделать так, чтобы тесты всё таки работали? ✔️Как сделать так, чтобы конкретная методика заработала в ваших условиях?
Программа встречи: ✔️Как найти эффективного IT рекрутера ✔️Как выстроены процессы оценки кандидатов ✔️Кто нужен компании: «крепкие мидлы» или уникальные it специалисты ✔️Кто лучше: внутренний или внешний кандидат на позицию рекрутера или ассистента? ✔️Адаптация сотрудника и развитие партнерских навыков ✔️Как системно подойти к развитию навыков рекрутмента у Заказчика ✔️Охота за талантливыми ИТ рекрутерами: есть ли смысл? ✔️ Cтажировки для студентов из ТОП10 вузов ✔️Е-learning - просто и быстро ✔️Отсев по принципу up out ✔️Результаты стажировок за 2019 год