Оставьте почту, на которую мы сможем отправлять вам анонсы мероприятий

Автоматизация процессов в рекрутинге, или когда Google Disk, Excel и E-staff перестают решать ваши проблемы.

Программа встречи:
✔️ Как сэкономить деньги компании за счет автоматизации рекрутинга?
✔️Как сделать процесс подбора персонала более прозрачным для всех участников?
✔️ Как избежать путаницы с кандидатами и резюме?
✔️Как повысить эффективность совместной работы рекрутеров?
✔️ Как анализировать работу по HR проектам и управлять ими?

О материальных и нематериальных способах мотивации IT сотрудников, акцентируя внимание на важности последних.

Программа встречи:
✔️ Превосходный IT HR бренд good to have or must have?
✔️ Зачем современный офис?
✔️ Неформальная среда в IT миф или реальность?
✔️ Почему нужно покупать только новейшее оборудование?
✔️ Социальный пакет или что нужно разработчикам для счастья?
✔️ Возможность гибкого графика и удаленки как конкурентное преимущество
✔️ Современный стек - как ключевой фактор выбора
✔️ Правильное проектное управление или порядок на столе - порядок в голове
✔️ Как правильно хвалить разработчиков за их работу и зачем?
✔️ Рост и развитие – как основа лояльности
✔️ Сертификация как точка роста
✔️ Адаптация и наставничество в IT или как не потерять человека на старте
✔️ Благотворительность и социальные проекты для разработчиков
✔️ Геймификация: игра или работа
✔️ Кейс Selecty: как у наших клиентов менялся IT HR Brand в лучшую сторону
✔️ Материальная и нематериальная компенсация в Metail&Minning IT Insourcer
✔️ Нематериальная мотивация в E-в Luxury Fashion Retailer

Программа встречи:
✔️Кейс Selecty: как мы тестировали кандидатов при приеме к нам в агентство, и что из этого получилось
✔️Что проверяют тесты и как
✔️На какие вопросы при отборе тест даст ответы, а что лучше не тестировать
✔️Можно ли принимать решение на основе теста?
✔️Как сделать так, чтобы тесты всё таки работали?
✔️Как сделать так, чтобы конкретная методика заработала в ваших условиях?

Программа встречи:
✔️Как найти эффективного IT рекрутера
✔️Как выстроены процессы оценки кандидатов
✔️Кто нужен компании: «крепкие мидлы» или уникальные it специалисты
✔️Кто лучше: внутренний или внешний кандидат на позицию рекрутера или ассистента?
✔️Адаптация сотрудника и развитие партнерских навыков
✔️Как системно подойти к развитию навыков рекрутмента у Заказчика
✔️Охота за талантливыми ИТ рекрутерами: есть ли смысл?
✔️ Cтажировки для студентов из ТОП10 вузов
✔️Е-learning - просто и быстро
✔️Отсев по принципу up out
✔️Результаты стажировок за 2019 год