Актуальные вакансии
Управление файлами cookie
Мы используем файлы cookie с целью персонализации сервисов и чтобы пользоваться веб-сайтом было удобнее. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie на условиях Политики обработки персональных данных. Вы можете отказаться от использования файлов cookie, для этого измените настройки своего интернет-браузера.
Управление файлами cookie
Настройки файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настроить.
Основные файлы cookie
Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список используемых нами аналитических файлов cookie здесь.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем здесь.
Карьерный код: исследование мнений ИТ-специалистов
Что сегодня действительно важно ИТ-специалистам?
Зарплата, гибкость, интересные задачи, сильная команда или что-то ещё?

Ответьте на вопросы анкеты Selecty и HH.ru для ежегодного исследования мнений ИТ-специалистов. Ваши ответы помогут увидеть, как меняются ожидания специалистов и каким на самом деле становится ИТ-рынок.
Опрос мнений и настроений ИТ-специалистов 2026
Исследование мнений
ИТ-специалистов 2026
Прохождение опроса займет не более 5 минут, а ваши ответы внесут ценный вклад в развитие ИТ-сферы.

Результаты предыдущих исследований
1. Пол
2. Возраст
3. Доход
4. Грейд
5. Стаж
6. Специализация
7. Работаете ли вы в данный момент?
8. Рассматриваете ли вы предложения о работе?
9. Компании из каких сфер кажутся вам наиболее привлекательными в качестве работодателя?
Подсказка
Выберите не более 3х вариантов
*Select one or more options
10. Изменилась ли ваша зарплата за последние 1,5 года?
11. Как часто вы используете ИИ в работе?
12. Как вы чувствуете себя в связи с внедрением ИИ в работу?
13. Помогают ли ИИ-инструменты быстрее выполнять рабочие задачи?
14. Какие функции, по вашему мнению, в наибольшей степени возьмёт на себя ИИ в ближайшие 2–3 года?
15. Насколько вы согласны с утверждением «Я всегда проверяю ИИ-результат перед тем, как отдать его в работу»?
16. Насколько вы удовлетворены текущей ЗП?
17. Какой путь повышения дохода вам предпочтительнее всего?
18. Что в предложении о работе подтолкнет вас к смене текущего работодателя?
Подсказка
Выберите не более 3х вариантов
*Select one or more options
19. Какие из перечисленных бонусов и преимуществ повлияют на ваше решение остаться в текущей компании?
Подсказка
Выберите не более 3х вариантов
*Select one or more options
20. Хотели бы вы общаться чаще с коллегами в неформальной обстановке?
21. Усложнился ли поиск работы в ИТ за последние 1,5 года?
22. Готовы ли вы снизить зарплатные ожидания ради проекта? Если да, то в каком случае?
Подсказка
Выберите не более 2х вариантов
*Select one or more options
23. В каком формате вы сейчас работаете?
24. Какой формат работы для вас предпочтительнее?
25. Какие бренды ИТ-вендоров вам знакомы?
*Select one or more options
Если хотите первым получить результаты исследования, вы можете подписаться на нашу рассылку: вас ждут самые актуальные новости, статьи и вакансии
Нажимая кнопку «Завершить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных посетителей сайта
Благодарим за участие в нашем исследовании!
Спасибо, что нашли время поделиться своим мнением — для нас это действительно ценно.