Что на самом деле ценят ИТ-специалисты?
Ежегодное исследование Selecty «Исходный код идеальной работы ИТ-специалиста» о мотивации и ожиданиях сотрудников от рынка труда.
Исследование
Скачать гайд
Cегодня работодатели сталкиваются с противоречием: зарплаты растут, но текучка не уменьшается. Миллениалы ищут баланс, зумеры – свободу и смысл, а опытные специалисты – стабильность и признание.
Как объединить эти запросы в одной HR-стратегии?

Что внутри исследования

Мы проанализировали мнения более 1700 ИТ-специалистов и собрали ответы на вопросы, которые волнуют:
Скачать гайд
  • Материальное вознаграждение
    Какие бонусы реально работают, а какие воспринимаются как «галочка».
  • Нематериальные факторы
    Какие практики вовлеченности будут работать в 2025—2026 гг.
  • Разница поколений
    Как выстроить мотивацию, чтобы зумеры не уходили через год, а миллениалы и старшие коллеги оставались лояльными.

Этот гайд поможет вам:

Выстроить
систему мотивации
сотрудники ИТ-сферы
Адаптировать
EVP
под разные поколения
Избежать
затрат
на «мертвые» бонусы
Понять
что ценят
сотрудники ИТ-сферы