Управление командой системных аналитиков (15 сотрудников);
Подбор новых сотрудников своего направления;
Организация и контроль выполнения процесса адаптации новых сотрудников;
Организация обучения (внутреннее и внешнее) для сотрудников своего направления;
Постановка целей и индивидуальных планов развития, проведение промежуточной и итоговой оценок сотрудникам своего направления;
Постановка сотрудникам задач по развитию своего направления/ЦК по принципу SMART, контроль исполнения;
Оценка результативности и аудит работы сотрудников своего направления, формирование запроса на повышение, ротацию или увольнение сотрудников на Руководителя подразделения;
Организация и контроль процесса валидации оценки аутсорс/аутстаф сотрудников;
Организация проведения и, при необходимости, проведение ревью технической документации на доработку информационных систем Банка своего направления;
Архитектурный надзор при проектировании доработок систем в рамках своего направления;
Развитие компетенций сотрудников направления, совершенствование качества предоставляемой экспертизы;
Формирование предложений по развитию своего направления (систем, процессов), внедрение изменений;
Участие в разработке и реализации стратегических инициатив департамента аналитики;
Участие в разработке и согласовании регламентирующих документов ЦК, контроль; исполнения;
Применение лучших практик, подходов и инструментов в системном анализе и управлении командой;
Разработка методики расчета метрик эффективности, расчет и отслеживание метрик, формирование предложений по их повышению в рамках своего направления;
Оказание консультаций по своему направлению;
Организация и контроль за актуализацией базы знаний по системам и процессам своего направления;
Участие в мероприятиях по развитию и продвижению ИТ бренда.
Требования:
Опыт выстраивания эффективных процессов;
Опыт подготовки и согласования бизнес и функциональных требований;
Опыт подготовки и согласования технического решения (ТЗ, solution-архитектура и пр);
Владение SQL на уровне написания запросов средней сложности;
Глубокие знания в системном анализе (методология, инструменты, нотации, подходы к проектированию и тд);
Опыт проектирования и подготовки спецификации по интеграционному взаимодействию между системами;
Опыт работы в должности системного аналитика не менее 2х лет;
Опыт работы в роли тим-лида/руководителя направления в команде;
Опыт подбора и собеседования новых сотрудников на роль системного аналитика;
Опыт наставничества и постановки индивидуальных планов развития сотрудников;
Навыки эффективной коммуникации и умение давать качественную обратную связь;
Способность управлять ожиданиями заинтересованных лиц;
Внимательность к деталям и самостоятельность;
Способность вдохновлять и мотивировать команду на развитие своего направления и достижение наилучшего результата;
Амбициозность, целеустремленность и инициативность.
Компания предлагает:
Формат работы на выбор: офис/гибрид/полностью удаленная занятость