CNews обсудил с Арсением Федоткиным, управляющим партнером Selecty, текущие тренды ИТ-рынка в России и мире: сокращения в крупнейших технологических компаниях, будущее искусственного интеллекта, перспективы отечественного ПО и разницу в российском и международном рынке талантов.
CNews: Давайте сразу начнем с вопроса, который волнует всех: волны увольнений в ИТ, начавшиеся с октября 2024 года, — это уже кризис, предвестник кризиса или временные «трудности»?
Арсений Федоткин: Я считаю, сейчас рано ставить какие-либо диагнозы. Пока мы можем констатировать только значительное снижение количества ИТ-вакансий в первом квартале 2025 года. Ряд крупных компаний запустил процесс оптимизации ИТ-персонала еще в конце 2024 года, этот тренд продолжился и в текущем году. Косвенно это указывает на замедление темпов роста рынка.
Большинство ключевых игроков ждут наступления весны, а возможно, даже лета, демонстрируя консервативное отношение к ИТ-подбору. Их ответственность в подходах обусловлена в первую очередь экстремальной волатильностью мировой экономики, которая оказывает сильное влияние на российскую экономику и, как следствие, на рынок труда.
CNews: Какие позитивные и негативные тренды вы отмечаете, подводя итоги 2024 года и планируя следующий период работы Selecty?
Арсений Федоткин: Оптимизм в бизнесе является одним из факторов успеха, однако взвешенное и реалистичное отношение к ситуации необходимо, чтобы этот успех стал долгосрочным. В данный момент наша стратегия основывается на осмотрительности при принятии решений. Мы не спешим делать положительные прогнозы, но верим, что в первом полугодии основные вопросы прояснятся и развитие рынка цифровых технологий продолжит набирать обороты.
Наш настрой обоснован конкретными фактами и цифрами. Согласно официальным данным, за пять лет доля ИТ-сектора в ВВП России выросла в 1,7+ раз, а по итогам 2024 года доля ИТ-сектора достигла 2,2% от всего ВВП. Таким образом, на ИТ-сектор приходится около 4 трлн руб. К 2030 сектор ИТ, по опять-таки официальным прогнозам, может составить уже 12+ трлн руб., а за следующие 5 лет на отечественный софт должны будут перейти более 80% компаний. О чем это говорит? О том, что ставки на ИТ не снижаются.
Те тенденции, которые мы наблюдаем на рынке в данный момент времени, вероятно, вызовут волну слияний и поглощений более сильными игроками долей слабых игроков. Как всегда, будем следить за окнами возможностей.
CNews: Конец 2024 года принёс нам слухи о массовых сокращениях в крупнейших технологических компаниях. Видите ли вы подтверждение этого тренда среди своих клиентов?
Арсений Федоткин: Безусловно, речь идет о фактах, а не о слухах. Тем не менее, я бы не стал излишне драматизировать, так как ситуации в компаниях наших клиентов радикально отличаются. Где-то идет речь о максимизации прибыли в рамках корпоративной стратегии или даже о кардинальных изменениях стратегии развития бизнеса, а где-то — просто о корректировках темпов роста.
CNews: В каких именно отраслях будет сохраняться и, возможно, расти спрос на ИТ-специалистов?
Арсений Федоткин: Объективно темп роста лидеров цифровой трансформации замедлился — включая топ-5 банков, топ-3 флагманов e-commerce и бигтеха. Но в этих организациях работают и продолжат работать сотни тысяч специалистов. Несмотря на условную стагнацию, уже сейчас у этих работодателей — план на подбор десятков тысяч ИТ-сотрудников. А с учетом ограничений для развития некоторых отраслей, возникающих вследствие дефицита профессионалов, — спрос на таланты не снизится.
Например, востребованность профессионалов в таких сферах, как кибербезопасность, будет только расти, как и количество киберугроз. Очевидно, продолжится также рост потребностей специалистов по разработке и тестированию, задействованных на различных проектах по импортозамещению, в том числе по 1С. То есть уместно говорить скорее о востребованности конкретных стеков, чем об отраслях.
Несмотря на страшилки про ИИ, который якобы всех заменит в считанные дни, и версии, что в России уже завершилось импортозамещение ПО, уверен, что «рано вешать бутсы на гвоздь». Минцифры со Сбером вовсе не преувеличивают, говоря о почти двукратном росте потребностей в квалифицированных ИТ-кадрах. Автоматизация бизнес-процессов и внедрение ИИ приводят к минимизации рутинных задач. Все большее значение приобретают так называемые «мягкие» навыки: критическое мышление, креативность, способность к обучению, вовлеченность и адаптивность. Но, несмотря на это, фундаментальное техническое образование дает безусловные преимущества для достижения более амбициозных целей в карьере и жизни. Вряд ли этот тренд изменится в обозримом будущем.
Полный текст интервью Арсения Федоткина читайте на сайте Cnews.