Сначала: •Запуск работы в рамках новой орг.структуры трайба (6 команд), мы используем Scrum и Kanban. •Сбор и анализ процессных метрик и метрик производительности команд / трайба. •Построение процессов разработки (совместно с техническим лидером трайба). •Менторинг и развитие лидера трайба, технического лидера трайба, владельцев продуктов. •Содействие в "приземлении" целей компании на цели и задачи трайба и команд.
Дальше ещё интереснее: •Повышение зрелости команд и трайба для достижения целей, повышение их автономности и полномочий. •Развитие продуктовых практик для улучшения текущего и проектирования нового клиентского опыта. •Реализация Agile-трансформации в рамках стратегии банка: запуск новых трайбов, выбор и имплементация фреймворков масштабирования. •Создание и проведение тренингов в рамках Agile Academy. •Менторство и развитие junior и middle коучей, кросс-развитие с другими senior коучами.
Что для нас важно: •Опыт работы Scrum мастером / Agile коучем / Release Train инженером от 2-х лет. •Знание Scrum, Kanban, практик и кейсов масштабирования. •Системное мышление и опыт работы с проблемами на уровне системы. •Отличные коммуникационные навыки, позволяющие эффективно. взаимодействовать с командами, трайбом и ТОП-менеджментом (мы репортим напрямую членам правления и CEO). •Открытость, ответственность, профессионализм. •Желание погружаться в бизнес-контекст команды или трайба. •Приветствуется наличие профессиональных сертификатов.
Бонусы и преимущества: •Привлекательные финансовые условия (оклад + годовой бонус). •Красивый офис/удобное рабочее место. •Гибридный график работы. •Отсутствие строгого дресс-кода - мы лояльны к любому проявлению личного стиля. •Программы нематериальной мотивации: корпоративная библиотека МИФ, сервисы скидок и привилегий, внутренняя валюта с возможностью купить себе реальные товары (мерч, day-off). •ДМС или возможность его замены на фитнес. •Банковские продукты для сотрудников. •Участие в корпоративных и спортивных онлайн и офлайн мероприятиях.