Семейные дни в российских компаниях — корпоративные мероприятия, на которые сотрудники приходят вместе с детьми, супругами и другими близкими. Опытом их организации в Selecty поделилась руководитель группы по работе с персоналом Евгения Гюлазян.
В компании семейные дни проводят два раза в год. В разные годы сотрудники и их близкие участвовали в пижамной вечеринке, встрече по вселенной Гарри Поттера, спортивной олимпиаде в «Панда-парке» и шахматном дне во дворце. Некоторые мероприятия проходили в офисе: коллеги сами становились ведущими, актерами и наставниками для детей.
Евгения Гюлазян, руководитель группы по работе с персоналом:
В компании семейные дни проводят два раза в год. В разные годы сотрудники и их близкие участвовали в пижамной вечеринке, встрече по вселенной Гарри Поттера, спортивной олимпиаде в «Панда-парке» и шахматном дне во дворце. Некоторые мероприятия проходили в офисе: коллеги сами становились ведущими, актерами и наставниками для детей.
Евгения Гюлазян, руководитель группы по работе с персоналом:
«Для нас семейные дни не просто пикник на природе или совместные игры, а инвестиция в команду. Это способ сказать сотрудникам “спасибо”, укрепить связи внутри коллектива, дать всем эмоциональную перезагрузку».
Такие встречи помогают сотрудникам лучше узнать друг друга вне привычных рабочих ролей. Руководители, специалисты и стажеры вместе проходят испытания и готовят программу, поэтому общение становится свободнее, а у команды появляются общие впечатления.
При этом успех семейного дня зависит не столько от бюджета, сколько от того, отвечает ли программа интересам сотрудников и их близких. Хорошо продуманный формат помогает людям восстановить силы, укрепляет связи внутри команды и показывает, что компания учитывает жизнь сотрудников за пределами работы.
Подробнее о том, как проходят семейные мероприятия в компаниях — в том числе и в Selecty, — читайте на портале «Культура денег».
При этом успех семейного дня зависит не столько от бюджета, сколько от того, отвечает ли программа интересам сотрудников и их близких. Хорошо продуманный формат помогает людям восстановить силы, укрепляет связи внутри команды и показывает, что компания учитывает жизнь сотрудников за пределами работы.
Подробнее о том, как проходят семейные мероприятия в компаниях — в том числе и в Selecty, — читайте на портале «Культура денег».