СМИ о нас

Rambler: Как шутить на работе, чтобы не уволили

2026-04-01 16:50
В командах, где много общения и стресса, юмор помогает снять напряжение, быстрее выстроить контакт и сделать взаимодействие живым. Но в офисе, как и на собеседовании, важно чувствовать границу. Когда шутки уместны, рассказывает Екатерина Моисеева, старший консультант Selecty:
«В нашей команде профессионального подбора без юмора не обходится ни один день. Я считаю, что юмор нужен не просто для разрядки обстановки. Без него не обойтись тем, кто работает с людьми. Если в работе человеческого фактора больше, чем комаров у вечернего пруда, без шуток становится невозможно справляться с напряженными моментами».
Однако в работе важно соблюдать субординацию, уважать коллег и руководство. Ни в коем случае нельзя затрагивать личные темы.

Екатерина Моисеева, старший консультант Selecty:
«Угрюмый мужчина в синем костюме, который на шутки отвечает хмуростью, вряд ли сможет адаптироваться в команде «стендаперов», так же как юмориста вряд ли серьезно воспримут в строгой бюрократической структуре».
На собеседованиях тоже важно понимать, какая шутка будет уместна и разрядит обстановку, а какая повлечет за собой неловкую паузу. Юмор способен облегчить коммуникацию между соискателем и рекрутером, а также рассказать многое о человеке.

Екатерина Моисеева, старший консультант Selecty:
«Часто кандидаты боятся шутить на собеседовании или допустить оплошность. Но ничто так не разряжает атмосферу, как случайно забежавший в кадр ребенок, кошка, или если кто-то из собеседников случайно чихнул в трубку».
Перед собеседованием изучите социальные сети компании, чтобы понимать, как они относятся к юмору. Обратите внимание, как с вами общается HR-специалист — например, как он реагирует на гифки с котятами в чате.
Полный текст статьи можно прочитать на портале Rambler.