ИТ-продукты и проекты цифровой трансформации остаются приоритетными направлениями для многих компаний.
Антонина Чичук, руководитель направления подбора персонала:
Антонина Чичук, руководитель направления подбора персонала:
«Клиенты все чаще ищут не просто узкопрофильных специалистов, а людей с широким кругозором и стратегическим мышлением, которые могут выступать партнерами для бизнеса, помогать ему развиваться и достигать глобальных целей.
Востребованность продакт-менеджеров и руководителей цифровых проектов продолжит расти. Бизнес активно ищет тех, кто не просто приспособится к изменениям, но сможет создавать действительно эффективные и инновационные решения».
В сфере ИТ-аутсорсинга, на которой специализируется компания Selecty, то уровень зарплат тут остается стабильно выше, чем в других отраслях.
Антонина Чичук, руководитель направления подбора персонала:
Антонина Чичук, руководитель направления подбора персонала:
«Python-разработчик уровня мидл зарабатывает в среднем 280 тыс руб, а на уровне синьора уже 435 тыс руб Фронтендеры зарабатывают в среднем 370-400 тыс руб в зависимости от грейда».
Разница между ИТ-специалистами в штате и на аутсорс-проектах может в среднем доходить до 30%.
Антонина Чичук, руководитель направления подбора персонала:
Антонина Чичук, руководитель направления подбора персонала:
«Java-разработчики в штате зарабатывают 240 тыс на мидл-позициях, тогда как специалисты на аутсорс проектах в том же грейде получают в среднем 345 тыс руб, если рассчитывать медианные значения. Синьоры, у которых 3-6 лет опыта, получают 340 тыс в штате и 428 тыс.руб. на аутсорсе».
Если говорить об уровне оплаты ИТ-директоров, которых по-прежнему сильно не хватает на рынке, то их оклад может варьироваться от 600 тыс до 2 млн руб в месяц, если подсчитать совокупный доход с учетом бонусов и премий. Такой широкий разброс, как правило, объясняется уровнем компании, на которую работает руководитель.
Больше про трендовые профессии читайте в статье Российской газеты.
Больше про трендовые профессии читайте в статье Российской газеты.