Зарплата.ру: Как пробиться к рекрутеру через ИИ и фильтры

Резюме со сложной версткой, общими формулировками и необычным названием должности может не пройти автоматический отбор. Чтобы попасть к рекрутеру, кандидату приходится учитывать логику системы, сохраняя при этом достоверность и нормальный человеческий язык.

Базовая рекомендация — сделать резюме машиночитаемым. Лучше отказаться от сложных таблиц, нескольких колонок, иконок и нестандартных шрифтов. Название должности и описание навыков стоит приблизить к формулировкам из вакансии, если они соответствуют реальному опыту кандидата.

Александра Мартемьянова, старший консультант Selecty:

Чрезмерно подгонять резюме под ключевые слова эксперт не советует. Даже если такой документ пройдет автоматическую проверку, дальше его увидит рекрутер. Шаблонные формулировки и навыки, которые не подтверждаются опытом, быстро вызывают вопросы.

Нейросеть можно использовать для анализа вакансий и поиска повторяющихся требований. Однако итоговый текст нужно вычитать, удалить неподтвержденные достижения и проверить, соответствует ли он опыту кандидата. Массовая автоматическая рассылка и скрытые ключевые слова могут привести к блокировке или отклонению отклика.

Если ответа нет, стоит использовать другие каналы связи: написать рекрутеру после отклика, обратиться по указанной в вакансии почте или связаться в Telegram, если работодатель оставил контакт. Такое сообщение должно быть коротким и привязанным к конкретной позиции.

Подробнее о том, как пройти автоматические фильтры и попасть на разговор с рекрутером, читайте в материале «Зарплаты.ру».