СМИ о нас

Российская газета: кадровый вызовов экономики России

2026-02-26 11:52
К 2030 году к программе повышения производительности планируют подключить не менее 40% средних и крупных компаний базовых несырьевых отраслей и все государственные и муниципальные организации социальной сферы. Иными словами, рост эффективности должен стать постоянной задачей для экономики, а не разовой мерой поддержки, сообщает «Российская газета».

Дарья Кудрявцева, директор по персоналу Selecty, рассказала, какие задачи кадрового обеспечения экономики и повышения производительности труда должны решаться в первую очередь.
«В экономике сейчас наблюдается не самое хорошее сочетание: рост налоговой нагрузки, а соответственно, и стоимости персонала, что ведет к изменениям на рынке кандидатов».
Появились новые вызовы для компаний в свете удорожания персонала: найти «ключ» к тому, чтобы замотивировать специалиста работать более эффективно. Например, KPI, нацеленные на результат, а не на процесс. Сейчас стал прослеживаться тренд на ИИ, и многие пытаются автоматизировать рутинные операции своих сотрудников. Это дорого на этапе внедрения, но в долгосрочной перспективе дает бизнесу сильное конкурентное преимущество.

Дарья Кудрявцева, директор по персоналу Selecty:
«Я бы рекомендовала руководителям дополнительно рассмотреть стратегию вовлечения возрастных специалистов (55+), так как доля этой возрастной категории специалистов из года в год будет расти. Важно более активно внедрять проектную и гибкую занятость, чтобы не допускать простоя или недозагрузки в низкий сезон».
Полную статью читайте на портале Российской газеты.