«Представители поколения Z ориентированы прежде всего на нематериальную мотивацию и баланс между работой и личной жизнью. Для них важна не только результативность, но и ощущение принадлежности к сообществу, живое общение с коллегами, участие в корпоративной жизни, построение неформальных связей».
«Для миллениалов у нас регулярно проходит Family Day, куда все сотрудники могут прийти с детьми. В последний раз такая встреча была посвящена шахматам и проходила в настоящем дворце, а ранее мы провели предновогоднее мероприятие в стиле вселенной Гарри Поттера».