«Оптимальными периодами для такого подхода являются июнь и ноябрь. Оформление отпуска на 9, 10 и 11 июня, с учетом государственного праздника 12 июня и выходных дней, обеспечит девять дней непрерывного отдыха. Аналогичный эффект можно получить в ноябре: взяв отпуск на 5, 6 и 7 ноября, благодаря праздничному дню 4 ноября и выходным, можно отдыхать с 2 по 10 ноября».