СМИ о нас

Ведомости: Зарплаты в ИТ в первой половине 2025 года

Российский ИТ-рынок переживает смену парадигмы. Масштабный найм сворачивается и даже успешные технологичные компании предпочитают нанимать только необходимых специалистов. О том, как изменились стратегии найма, рассказывает Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, в колонке для издания «Ведомости»:

«По данным Selecty, в I квартале 2025-го объем вакансий упал на 30–35% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а обратная связь кандидатам растягивается на месяцы. Эйфория сменилась зрелостью — ставка делается не на численность, а на эффективность».

Ксения Шереметьева подчеркивает: бюджетов на быстрый рост почти нет, зато планка для соискателей выросла. Middle-разработчиков тестируют по стандартам senior, а самыми востребованными стали системные аналитики. Это признак того, что бизнес готовит фундамент под будущие продукты, открывая позиции точечно.

Зарплаты не успевают за инфляцией: прибавка максимум 10,5% при официальной инфляции в 9,5%. При этом траты работодателей на ДМС, обучение и лояльность растут двузначно. Более 70% айтишников уже ощущают сложности с поиском работы и готовы пересматривать ожидания.
2025-й станет годом «переупаковки» для специалистов: ценятся гибкость, продуктовое мышление и умение приносить измеримый результат. Кто докажет реальную пользу, останется на плаву.
Полный текст колонки Ксении Шереметьевой в печатной версии Ведомостей и электронной версии «Богатые тоже плачут».