В России растет приток специалистов из Индии, включая инженеров и ИТ-разработчиков, на фоне сохраняющегося кадрового дефицита. Может ли этот поток компенсировать нехватку квалифицированных кадров на российском рынке, рассказывает Марина Балашкина, руководитель группы по работе с клиентами Selecty:
«У экспертов из Индии сильно отличается подход к работе. Это другая культура, у них иной менталитет и другие особенности поведения, к которым не все работодатели могут адаптироваться. По правде, высококвалифицированные ИТ-специалисты из Индии, при релокации в Россию, будут стоить не сильно дешевле российских, а специалисты уровня juniour есть в обилии в РФ и СНГ».
Стоит отметить, что для большинства ИТ-работодателей не так важно, где находится специалист - в Бангалоре или Подмосковье: существенная часть проблем не в локации, а в культурных различиях и особенностях коммуникации.
Марина Балашкина, руководитель группы по работе с клиентами Selecty:
Марина Балашкина, руководитель группы по работе с клиентами Selecty:
«Наши русскоязычные клиенты из других стран (Кипр, Нидерланды, Сербия и другие) также отдают наибольшее предпочтение разработчикам с отличным знанием русского языка, чтобы работа в команде была максимально эффективной. Это снижает риск ошибок найма, в том числе этапе технического интервью, риск непрохождения испытательного срока в целом, а также снижает сложности во время онбординга».
Полный комментарий специалиста можно прочесть на портале Tadviser.