Один из важных фокусов корпоративной культуры Selecty является поддержка семей сотрудников. Родители могут пользоваться гибким графиком работы, бесплатными мероприятиями, на которые можно приходить с детьми. Эти инициативы помогают создать комфортную и поддерживающую среду, поддерживая баланс между работой и личной жизнью.
Евгения Гюлазян, руководитель группы по работе с персоналом ГК Selecty:
«Family Day в Selecty — это праздник, который мы организуем для сотрудников и их близких два раза в год. Мы устраивали пижамную вечеринку, встречу по вселенной Гарри Поттера, спорт олимпиаду в Панда-парке, шахматный день в настоящем дворце. В подготовке активно участвуют сотрудники, что делает праздник максимально домашним. Иногда на такие встречи приходят и клиенты компании со своими детьми».
Программы поддержки семей действительно способствуют повышению мотивации сотрудников. Они создают ощущение заботы и ценности со стороны компании, что, в свою очередь, укрепляет лояльность и вовлеченность.
Полный текст комментария Евгении Гюлазян читайте в материале E-xecutive «10 идей, как поддержать сотрудников с детьми»
Евгения Гюлазян, руководитель группы по работе с персоналом ГК Selecty:
«Family Day в Selecty — это праздник, который мы организуем для сотрудников и их близких два раза в год. Мы устраивали пижамную вечеринку, встречу по вселенной Гарри Поттера, спорт олимпиаду в Панда-парке, шахматный день в настоящем дворце. В подготовке активно участвуют сотрудники, что делает праздник максимально домашним. Иногда на такие встречи приходят и клиенты компании со своими детьми».
Программы поддержки семей действительно способствуют повышению мотивации сотрудников. Они создают ощущение заботы и ценности со стороны компании, что, в свою очередь, укрепляет лояльность и вовлеченность.
Полный текст комментария Евгении Гюлазян читайте в материале E-xecutive «10 идей, как поддержать сотрудников с детьми»