В июне 2025 года, в России запустилась национальная платформа по подтверждению ИТ-компетенций. За первые два месяца более 5 тысяч пользователей уже получили свыше 14,6 тысяч сертификатов. Такой активный старт подтверждает востребованность системы независимой оценки квалификаций.
Дарья Кудрявцева, директор по персоналу Selecty:
Дарья Кудрявцева, директор по персоналу Selecty:
«Сама идея проекта выглядит перспективно, так как потенциально может сэкономить значительное количество часов, затрачиваемых на техническую оценку кандидатов на этапе отбора».
Сейчас в индустрии наблюдается сильная разница в градации специалистов и присвоение ему грейда, так как у каждой компании сильно различаются стандарты технической оценки кандидатов, добавляет Дарья.
Дарья Кудрявцева также упоминает, что нельзя не выделить объективные предостережения и скептицизм к тестированию и его содержанию со стороны многих компаний. Чтобы компании могли доверять результатам тестирования, необходимо накопить достаточно данных. Результаты тестирования должны соответствовать потребностям компаний и реальному уровню знаний кандидатов.
Дарья Кудрявцева также упоминает, что нельзя не выделить объективные предостережения и скептицизм к тестированию и его содержанию со стороны многих компаний. Чтобы компании могли доверять результатам тестирования, необходимо накопить достаточно данных. Результаты тестирования должны соответствовать потребностям компаний и реальному уровню знаний кандидатов.
«Если будет зафиксирована устойчивая корреляция между оценками сертификации и оценками компаний, это станет основой для доверия к системе».
При этом важно отметить, что live-кодинг и живое общение с кандидатом по-прежнему остаются важными инструментами оценки, которые сертификация не может полностью заменить, даже с учетом масштабов внедрения новой платформы.
С полным комментарием о новом законопроекте можно ознакомиться в статье Компьютерры.
С полным комментарием о новом законопроекте можно ознакомиться в статье Компьютерры.