Рамблер: Преимущества кандидатов в возрасте 40–50 лет

2026-04-20 10:15

Ксенниалы — микропоколение на стыке поколений X и миллениалов. Это люди, которые помнят аналоговый мир, но при этом уверенно освоили цифровую среду. Обычно к этой группе относят родившихся с 1977 по 1983 год — сейчас им примерно от 40 до 50 лет.

Дарья Елисеева, руководитель направления профессионального подбора Selecty, рассказала, что ксенниалы находятся в сильной позиции. Они умеют работать в цифровой среде, но при этом не растеряли навык живого общения. Это ценно в сложных B2B-продажах, где одной переписки и презентации недостаточно:

«Ксенниалы сочетают в себе выносливость и самостоятельность миллениалов и цифровую грамотность зумеров. Сейчас, в эпоху ИИ, когда живое общение становится критически важным для сложных сделок, ксенниалы стали особенно востребованными. К примеру, недавно клиент попросил сфокусироваться на кандидатах именно в этом возрастном диапазоне на роль в продажах ИТ-продукта. Свое пожелание он объяснил так: среди молодежи мало людей, которые способны уверенно вести устные переговоры. Большинство зумеров предпочитают переписку живому общению, а в продажах этого недостаточно».

Для работодателей это важный сигнал. На рынке труда ценность кандидата все чаще определяет не только знание инструментов, но и умение проводить переговоры и связывать поколения внутри команды.

Ксенниалы полезны на ролях, где нужно соединять опыт и скорость: в продажах ИТ-продуктов, аккаунт-менеджменте, проектном управлении, консалтинге, наставничестве и работе на стыке бизнеса и разработки. Они понимают логику более старших руководителей и одновременно работают с современными цифровыми инструментами.

Самим специалистам важно не оставаться «невидимыми». Им стоит фиксировать достижения, открыто говорить об опыте и не занимать позицию спасателя, который молча вытягивает сложные задачи.

Полный материал читайте на портале Рамблер.