«Во-первых, важны скорость и качество коммуникации. Несмотря на обилие инструментов, живое общение в офисе остается незаменимым для мозговых штурмов. Во-вторых, удаленный формат размывает корпоративную культуру и чувство принадлежности к общему делу. Третья причина, самая значительная для ИТ-сегмента, связана с управлением рисками, а именно безопасностью и overemployment (одновременной фултайм занятостью сотрудника у нескольких работодателей)».