Важно узнать еще до собеседования, подходит ли вам работодатель. Как узнать любую информацию о компании, рассказывает Евгения Гофман, старший консультант Selecty:
«Я советую смотреть как минимум на три вещи перед тем, как отправить свое резюме потенциальному работодателю».
Во-первых, важно изучить социальные сети компании. Это самый быстрый способ оценить, насколько близка корпоративная культура, и увидеть, чем живет команда вне работы.
Евгения Гофман, старший консультант Selecty:
Евгения Гофман, старший консультант Selecty:
«Обратите внимание на публикации о внутренних мероприятиях, тематические посты и забавные Reels. Порой они могут рассказать о работе и ценностях лучше, чем формальное описание вакансии или презентация рекрутера на собеседовании».
Отзывы и оценки бывших и нынешних сотрудников могут дать представление о плюсах и минусах работы: процессах, нагрузке и стилях управления. Они позволяют выявить подводные камни, которые могут быть неочевидны на первичных этапах собеседования. Тут главное не спешить делать категоричные выводы, – отзывы субъективны, и у любой компании есть изъяны, но именно эти инсайды помогут сформулировать уточняющие вопросы. Их стоит обсудить на собеседовании с нанимающим менеджером.
И наконец, один из самых очевидных инструментов, которым, тем не менее, пренебрегает большое количество кандидатов, — официальный сайт компании.
Евгения Гофман, старший консультант Selecty:
И наконец, один из самых очевидных инструментов, которым, тем не менее, пренебрегает большое количество кандидатов, — официальный сайт компании.
Евгения Гофман, старший консультант Selecty:
«Обычно я рекомендую познакомиться с ним не только перед откликом, но и при подготовке к собеседованию. Это покажет вашу вовлеченность в процесс и поможет говорить на одном языке с потенциальным работодателем».
В данном случае стоит изучить следующие аспекты: миссию, стратегию, продукты, клиентов и динамику развития. Эти детали помогают понять, на каком этапе находится бизнес и какие задачи в нем сейчас действительно приоритетны. Этот этап также позволяет оценить, насколько ваши ценности схожи с ценностями работодателя, а проекты — с вашими профессиональными интересами.
Полный комменарий эксперта читайте в статье.
Полный комменарий эксперта читайте в статье.