Компьютерра: Инвестиция в здоровье для ИТ-специалистов

Страхование здоровья становится одним из важнейших фокусов внимания в бонусной системе работодателя. Здоровье – это важный ресурс, в которой необходимо вкладываться, как в ценную инвестицию сотрудника. А в ИТ этот ресурс часто на грани.

Дарья Кудрявцева, директор по персоналу Selecty:

Важность ДМС не зависит ни от возраста, ни от уровня дохода. Молодые специалисты, опытные инженеры, управленцы и тестировщики. Компаниям, которые не предоставляют страхование жизни, значительно сложнее удержать сотрудников. Причем важно не просто наличие страховки, а то, как она устроена. Входит ли туда стоматология, можно ли выбрать клинику, реально ли воспользоваться этой опцией, или тебе придется ехать на другой конец города по записи в будний день.

Специалисты ждут ДМС будет с расширенным профилем, включая стоматологией и возможность подключить родственников (и детей). Обязательно в страховании должен быть пункт о ВЗР для путешествий, и вызове врача на дом, – рассказывает Дарья Кудрявцева. Еще одним важным условием становится возможность менять локацию, где действует ДМС, чаще чем раз в год.

Переработки, высокие нагрузки, дедлайны, редкие отпуска – все это приводит к тому, что медицинская поддержка нужна не потом, а прямо сейчас. Когда человек знает, что у него есть доступ к нормальной помощи, он работает спокойнее. Меньше стрессов, меньше выгорания, выше вовлеченность.

Тем, кому не актуально ДМС мы предлагаем компенсацию в корпоративной валюте. За нее можно купить мерч в нашем магазине, а можно пожертвовать деньги в благотворительный фонд.

Больше про ДМС читайте в статье.