Компьютерра: Курсы или вуз? Как начать карьеру в ИТ

2025-05-27 17:46

Еще 8 лет назад ИТ-курсы были в новинку, а программисты шли к профессии через кабинеты вузовских аудиторий. Но в 2025 году многое изменилось. По данным онлайн-платформ, на них ежегодно получают образование тысячи людей. Но осталось ли предубеждение перед курсами у работодателей?

Святослав Велиев, главный технический лидер Selecty:

«При рассмотрении кандидата мы всегда обращаем внимание на то, где именно он проходил курсы, внимательно знакомимся с программой этого курса и читаем то, что конкретно кандидат пишет о своих навыках в резюме. Все зависит от того насколько человек отдавался учебе».

В нашей практике были конечно и успешные, и неудачные кейсы. При этом нельзя сказать, что люди с профильным образованием лучше справляются с собеседованиями или лучше проходят испытательный срок.

Антонина Чичук, руководитель группы подбора персонала Selecty, согласна с тем, что высшее образование не обязательно для входа в профессию и роста по карьерной лестнице:

«Мы часто нанимаем специалистов без профильного вуза, и делаем это осознанно. Многим нашим клиентам, которые ищут сотрудников в финтехе, ритейле, e-commerce, намного важнее навыки, опыт в проектах и способность пройти техническое интервью. В ИТ давно побеждает не "корочка", а результат. У нас работают сильные ребята с самыми разными бэкграундами: кто-то пришел из лингвистики, кто-то из архитектуры, кто-то из спорта».

Выбор стоит не между формальным образованием и курсами повышения квалификации, а между глубоким погружением в тему и поверхностным ознакомлением. Эксперты согласны, что курсы – это не короткая дорожка к успеху. В любом случае придется много и долго учиться параллельно с работой, чтобы стать специалистом более широкого профиля и иметь успехи в карьере.

Подробнее читайте в статье Компьютерры «Курсы вместо вуза: реальный путь в ИТ или иллюзия?».