Телеспутник: как повлияют ограничения на ИТ
Екатерина Антонова, финансовый директор ГК Selecty, рассказала изданию “Телеспутник”, как ограничения могут повлиять на развитие ИТ в стране:
"Во всем мире для привлечения высококвалифицированных специалистов разрабатываются удобные условия для релокации, вводятся визы для так называемых цифровых кочевников и прочие льготы".
Екатерина предлагает бороться не за физическое присутствие специалистов в стране, а за использование их интеллектуального потенциала в интересах российских компаний:
"Мы же своими решениями наоборот можем понизить привлекательность страны для ИТ-специалистов и таким образом потерять ощутимую часть интеллектуального потенциала разработчиков".
Елена Юрьева, консультант ГК Selecty, настроена более позитивно. Она считает - часть людей все-таки приедут обратно на Родину. При этом, Елена понимает - вернуть всех таким образом не получится:
“Запрет на удаленную работу в ИТ-компаниях для сотрудников, находящихся за пределами РФ, вероятно, заставит какой-то процент людей вернуться обратно. Но это не вернет тех, кто возвращаться не хочет”.
Елена предлагает решать нехватку ИТ-кадров другими способами, ведь по е мнению отток специалистов из страны лишь верхушка айсберга:
"Проблему нехватки квалифицированных ИТ-специалистов это не решит, потому что отток кадров за границу — не единственная причина, почему в стране наблюдается дефицит ИТ-кадров".
Екатерина Антонова, финансовый директор ГК Selecty, рассказала изданию “Телеспутник”, как ограничения могут повлиять на развитие ИТ в стране:
"Во всем мире для привлечения высококвалифицированных специалистов разрабатываются удобные условия для релокации, вводятся визы для так называемых цифровых кочевников и прочие льготы".
Екатерина предлагает бороться не за физическое присутствие специалистов в стране, а за использование их интеллектуального потенциала в интересах российских компаний:
"Мы же своими решениями наоборот можем понизить привлекательность страны для ИТ-специалистов и таким образом потерять ощутимую часть интеллектуального потенциала разработчиков".
Елена Юрьева, консультант ГК Selecty, настроена более позитивно. Она считает - часть людей все-таки приедут обратно на Родину. При этом, Елена понимает - вернуть всех таким образом не получится:
“Запрет на удаленную работу в ИТ-компаниях для сотрудников, находящихся за пределами РФ, вероятно, заставит какой-то процент людей вернуться обратно. Но это не вернет тех, кто возвращаться не хочет”.
Елена предлагает решать нехватку ИТ-кадров другими способами, ведь по е мнению отток специалистов из страны лишь верхушка айсберга:
"Проблему нехватки квалифицированных ИТ-специалистов это не решит, потому что отток кадров за границу — не единственная причина, почему в стране наблюдается дефицит ИТ-кадров".