Резюме — визитная карточка кандидата и важнейший инструмент для установления контакта с рекрутером. В условиях высокой конкуренции на рынке труда грамотное представление может стать решающим фактором, который выделит вас среди других соискателей.
Евгения Гофман, консультант ГК Selecty, поделилась с редакцией Lenta.ru советами, которые стоит учитывать при составлении резюме, чтобы не упустить привлекательные карьерные возможности.
Прежде всего, резюме должно включать описание деловых и коммуникативных качеств, ценных для рассматриваемой позиции.
При этом Евгения обращает внимание:
«Только написать красивые слова в резюме недостаточно, необходимо подкрепить их примерами с предыдущих мест работы».
Другим распространённым «красным флагом» в резюме являются категоричные заявления.
«Иногда кандидаты пишут: «не терплю переработок» или «ищу коллектив без токсичных руководителей». Парадоксально, но нередко именно эти кандидаты и оказываются теми самыми «токсиками» на собеседовании», — поделилась эксперт.
Евгения Гофман, консультант ГК Selecty, поделилась с редакцией Lenta.ru советами, которые стоит учитывать при составлении резюме, чтобы не упустить привлекательные карьерные возможности.
Прежде всего, резюме должно включать описание деловых и коммуникативных качеств, ценных для рассматриваемой позиции.
При этом Евгения обращает внимание:
«Только написать красивые слова в резюме недостаточно, необходимо подкрепить их примерами с предыдущих мест работы».
Другим распространённым «красным флагом» в резюме являются категоричные заявления.
«Иногда кандидаты пишут: «не терплю переработок» или «ищу коллектив без токсичных руководителей». Парадоксально, но нередко именно эти кандидаты и оказываются теми самыми «токсиками» на собеседовании», — поделилась эксперт.