РБК Pro: Стресс и переработки съедают 1,37% мирового ВВП

По оценке Международной организации труда, психосоциальные факторы каждый год провоцируют более 840 тыс. смертей, а из-за стресса и истощения экономика теряет 1,37% ВВП.

Дарья Кудрявцева, директор по персоналу Selecty, приводит данные метаанализа Gallup Q12. В подразделениях с самым высоким уровнем вовлеченности сотрудников по сравнению с подразделениями с самым низким — на 23% больше прибыли, на 18% выше производительность и на 10% — лояльность клиентов.

Эти данные напрямую связывают вовлеченность, стресс и качество рабочей среды с финансовыми результатами компании. Забота о психологической нагрузке команды перестает быть только HR-повесткой — она влияет на производительность, клиентский опыт и устойчивость бизнеса.

В российской системе охраны труда стресс и выгорание редко оцениваются как самостоятельные факторы риска. Но компании уже сейчас могут работать с нагрузкой, стилем управления, распределением ответственности, конфликтами и качеством обратной связи. Такие меры помогают снижать текучесть, выгорание и потери производительности.

Подробнее о том, как психоэмоциональное состояние работников отражается на бизнесе, читайте в «РБК Pro».