Новые Известия: Что важнее — диплом или портфолио?

2026-04-20 18:14

Эксперты обсудили, где диплом остается обязательным условием, а где бизнес все чаще смотрит на реальные кейсы, стажировки и практические навыки.

Александра Полуосьмак, руководитель группы подбора персонала Selecty, рассказала, почему для опытных IT-специалистов диплом не всегда играет решающую роль:

«Для специалистов с шестью и более годами опыта, уровнем senior и выше, вуз перестает играть решающую роль. Таких кандидатов по-прежнему немного, и работодатели редко интересуются их образованием. На первый план выходят кейсы из практики».

Это особенно заметно в сферах, где результат можно проверить через портфолио, реализованные проекты, код, продуктовые метрики или опыт работы в командах. Для senior-специалиста важнее не диплом, а задачи, которые он решал, за что отвечал и какой результат принес бизнесу.

При этом образование не исчезает из оценки кандидатов. Александра подчеркнула, что работодатели продолжают смотреть на сильные вузы, особенно когда речь идет о стажировках и начале карьеры:

«54% работодателей все еще увеличивают набор студентов из топ-10 вузов на стажировки, выбирая их при прочих равных условиях».

На рынке стало больше кандидатов, которые приукрашивают опыт или указывают несуществующие проекты. Для работодателей это риск: рекрутер и нанимающий менеджер тратят время на человека, чей опыт не совпадает с заявленным:

«Если для публикации резюме потребуется официальная верификация, это поможет сократить поток нерелевантных кандидатов. Если за тебя не платили налоги в конкретной компании, твоего опыта не существует».

Бизнес не выбирает между дипломом и портфолио, а хочет убедиться в компетенциях человека. Для начинающих специалистов образование, стажировки и первые проекты помогают пройти входной фильтр. Для опытных кандидатов решают кейсы, уровень задач и ответственности, принесенные результаты.

Полный материал читайте на сайте «Новые Известия».