СМИ о нас

БИТ: ИИ-помощник

2025-06-26 12:31
В 2025 году в Selecty провели эксперимент: внедрили нейропомощников в HR-процессы для команды из 100+ IT-рекрутеров. Десятки компетенций, оценки 360, массивы данных по KPI, комментарии, отчеты, рекомендации, вручную это занимает недели.

Дарья Кудрявцева, директор по персоналу ГК Selecty, отмечает, что искусственный интеллект был обучен для решения конкретных задач: анализа данных, подготовки отчетов и генерации рекомендаций. В рамках проекта нейропомощник помог структурировать и обработать большие объемы данных, сформировать список компетенций и разработать инструкции для участников. Кроме того, ИИ автоматизировал создание персонализированных отчетов для сотрудников на основе оценки 360 и показателей эффективности.
«Мы сравнили время и ресурсы, затраченные на выполнение задач с ИИ и без него на каждом этапе perfomance review. Нейросеть сократила время выполнения проекта на 30-40%».
Как подчеркивает Дарья, некоторые этапы, такие как тонкая настройка списка soft skills в профиле компетенций, требовали человеческого участия:
«ИИ не заменил человека: там, где требовалась интерпретация сложных, субъективных критериев (например, оценка soft skills, тюнинг матрицы компетенций), нейропомощник давал слишком обобщенные или шаблонные рекомендации».
Несмотря на некоторые трудности, с которыми столкнулись участники эксперимента, Дарья Кудрявцева предсказывает оптимистичное будущее для ИИ-помощников:
«Через несколько лет мы не сможем представить работу без подобных сервисов, несмотря на то, что сейчас он применяется плоско и однобоко, особенно в том, что касается действительно сложных задач бизнеса».
Полный комментарий эксперта читайте на сайте БИТ.