«Внутри команды сформировалась тревожная атмосфера: сотрудники перестали проявлять инициативу, начали озвучивать только лояльные вещи, текучесть выросла почти вдвое. Один из ключевых специалистов ушел и увел клиента. Эффект для бизнеса оказался прямым: снижение качества креатива, потеря клиентов, рост издержек на наем и адаптацию».
«Никакие деньги не заменят хороший коллектив и здоровую обстановку на работе. Я видела, как каждый сотрудник пытался угодить предпочтениям руководства, которые никак не развивали бизнес, а только заставляли работников соперничать друг с другом в нездоровом ключе».