В марте и апреле к нам присоединилось сразу несколько ИТ команд зарубежных конкурентов, покинувших или приостановивших работу на российском рынке информационных технологий. Добро пожаловать, мы всегда рады профессионалам!
Несмотря на то, что фриз наблюдался практически во всех сферах рекрутмента и частично распространялся на услуги аутсорсинга, Selecty продолжает набор талантливых сотрудников. Мартовский план выполнен на 89.3% и уже на 60% выполнен не менее амбициозный апрельский.
Еще одна важная новость - мы запустили образовательный проект Sel.lection, в рамках которого уже состоялась первая лекция на тему QA. Мы продолжим проводить встречи, приглашать отраслевых спикеров и обучать наших специалистов.
Рассчитываем, что апрель принесет больше хороших новостей, чем февраль и март. Работаем!