Образовательный проект Selecty по ИИ

2025-07-31 12:50

8 июля компания Selecty запустила образовательный проект «Селективный АкварИИум», который стал настоящим погружением в мир искусственного интеллекта. Мероприятие объединило сотрудников компании, заинтересованных в том, чтобы глубже понять, как использовать ИИ в бизнесе, автоматизировать процессы и решать рабочие задачи с помощью нейросети.

Проект прошел в три этапа. На вводном курсе участники получили базовое представление о работе больших языковых моделей, и произошел первичный анбординг ИИ-инструментов. Приглашенный тренер по ИИ, Денис Должиков, рассказал какие ИИ сегодня находятся на передовой линии развития, как правильно настраивать ChatGPT и поделился лайфхаками по улучшению поисковых запросов, а также рецептом идеального промпта: цель + задача + контекст + роль + лимиты.

На втором этапе участники предложили ИИ-кейсы, которые решали повседневные рабочие «боли». Эти кейсы позволили участникам не просто применять ИИ-решения абстрактно, а адаптировать инструменты под конкретные бизнес-процессы компании.

В финале, независимое жюри решали, какой кейс заслужил особого внимания и вознаграждения размером в 100 тыс. руб.

Анастасия Пылинская, специалист по контенту Selecty и участница проекта, поделилась своим опытом прохождения обучения:

«За 2 недели ИИ-интенсива мы прошли путь от идеи до готового продукта: искали, как цифровизировать бизнес‑процессы с помощью ИИ, разрабатывали концепт, готовили MVP и защищали проект.
Для меня, как маркетолога, особенно ценно было увидеть, как AI‑решения могут усиливать бренд и бизнес одновременно».

Победу в конкурсе разделили два сильных кейса. Первый — «Превращаем отказ в инсAIт» от Анастасии Котловой, руководителя группы подбора Selecty, продемонстрировал нестандартный подход к анализу скрытых причин отказов кандидатам. Второй — совместная работа Марины Кузнецовой, руководитель группы координаторов по аутсорсингу и Марии Антоновой, старший координатор по аутсорсингу, представил решение интегрирования ИИ чат-бота в рабочие задачи HR для минимизации рутинных процессов общения с кандидатами на начальном этапе.

Анастасия Котлова рассказывает о своей победе в проекте:

«Участие в «Селективном акварИИуме» стало для меня опытом, как выйти за рамки привычных рабочих процессов. Все участники реализовали по-настоящему классные и очень разнообразные проекты. Было круто своими руками попробовать новые инструменты, про которые раньше только "где-то что-то видела, слышала".
Искусственный интеллект это новый равноправный рабочий инструмент, который позволяет раскрыть свой потенциал, экспериментировать, искать новые смыслы. После участия в проекте я по-другому смотрю на многие свои задачи».

Проект «Селективный АкварИИум» стал важным шагом для команды Selecty на пути к осознанному использованию ИИ в бизнесе. Мы уверены, развитие ИИ-компетенций является инвестицией в профессионализм, конкурентоспособность и будущее компании.