14-15 июня сотрудники ГК Selecty посетили конференцию HR API 2024 — масштабную площадку, объединившую ведущих специалистов в области HR и IT.
Дарья Кудрявцева, директор по персоналу ГК Selecty, представила захватывающую презентацию «Watchboarding: нескучный онбординг» и рассказала как:
- превратить процесс адаптации новых сотрудников в увлекательное приключение
- увеличить среднюю продолжительность работы в компании
- замотивировать сотрудников оставлять положительные отзывы
Дарья рассказала о процессе отбора экспертов:
«Я искренне считаю HR API лучшей конференцией HR-ов для IT-команд. Поэтому стать спикером именно этого мероприятия было моей профессиональной мечтой несколько лет (ни больше, ни меньше)!
Доклады проходят очень жесткий отбор — из пяти заявок в программу попадает только одна, и потом спикер проходит три-четыре прогона своего выступления! Увидев изнутри такую мощную подготовку, становится понятно, что такой уровень контента экспертов — это не просто удача, а кропотливая работа программного комитета!»
Юлия Истомина, руководитель отдела продаж ГК Selecty, также поделилась впечатлениями:
«Отдельно хотелось бы выделить выступление Елены Лукьянчиковой, менеджера продукта, и Ильи Цветкова, руководителя направления из Т-Банка с докладом «Сила связей: как сделать реферальную программу ключевым каналом найма в ИТ».
Классическая программа «Приведи друга» в Т-Банке вышла на новый уровень. Коллеги подошли к ее разработке с настоящим научным походом, а именно: провели исследование не только среди внутренних сотрудников, но и на внешнем рынке. Результаты исследования легли в основу обновленной реферальной программы компании.
Особое внимание на конференции уделено было заботе о сотрудниках, их вовлеченности и удержанию ценных кадров. После выступления Аси Маркевич из агентства «Далее» было много вопросов, а мы собрали чек-лист из идей, которые отнесем для воплощения в нашей компании»
Мероприятие завершила прекрасная прогулка на корабле, где гости продолжили нетворкинг уже за пределами конференц-залов, что дало возможность пообщаться в более неформальной обстановке.
Дарья Кудрявцева, директор по персоналу ГК Selecty, представила захватывающую презентацию «Watchboarding: нескучный онбординг» и рассказала как:
- превратить процесс адаптации новых сотрудников в увлекательное приключение
- увеличить среднюю продолжительность работы в компании
- замотивировать сотрудников оставлять положительные отзывы
Дарья рассказала о процессе отбора экспертов:
«Я искренне считаю HR API лучшей конференцией HR-ов для IT-команд. Поэтому стать спикером именно этого мероприятия было моей профессиональной мечтой несколько лет (ни больше, ни меньше)!
Доклады проходят очень жесткий отбор — из пяти заявок в программу попадает только одна, и потом спикер проходит три-четыре прогона своего выступления! Увидев изнутри такую мощную подготовку, становится понятно, что такой уровень контента экспертов — это не просто удача, а кропотливая работа программного комитета!»
Юлия Истомина, руководитель отдела продаж ГК Selecty, также поделилась впечатлениями:
«Отдельно хотелось бы выделить выступление Елены Лукьянчиковой, менеджера продукта, и Ильи Цветкова, руководителя направления из Т-Банка с докладом «Сила связей: как сделать реферальную программу ключевым каналом найма в ИТ».
Классическая программа «Приведи друга» в Т-Банке вышла на новый уровень. Коллеги подошли к ее разработке с настоящим научным походом, а именно: провели исследование не только среди внутренних сотрудников, но и на внешнем рынке. Результаты исследования легли в основу обновленной реферальной программы компании.
Особое внимание на конференции уделено было заботе о сотрудниках, их вовлеченности и удержанию ценных кадров. После выступления Аси Маркевич из агентства «Далее» было много вопросов, а мы собрали чек-лист из идей, которые отнесем для воплощения в нашей компании»
Мероприятие завершила прекрасная прогулка на корабле, где гости продолжили нетворкинг уже за пределами конференц-залов, что дало возможность пообщаться в более неформальной обстановке.