С 16 по 19 сентября в Тюмени прошёл масштабный Промышленно-энергетический форум TNF 2024, ставший настоящим центром притяжения для производителей нефтегазового оборудования, сервисных компаний и недропользователей. Мероприятие объединило представителей федеральных и региональных структур, формирующих государственную промышленно-технологическую политику, что позволило создать уникальную площадку для обмена опытом и обсуждения ключевых тенденций отрасли.
Юлия Истомина, руководитель отдела продаж ГК Selecty, приняла участие в дискуссии на тему «ИТ-компетенции, как бизнес-актив», где поделилась с участниками текущими трендами на рынке ИТ-специализаций и изменениях в уровне заработных плат:
«В IT-секторе сейчас происходит несколько важных изменений, которые влияют на рынок труда и спрос на специалистов. Одним из главных направлений является продолжающееся импортозамещение IT-продуктов. Компании стремятся повысить информационную безопасность и снизить зависимость от зарубежных технологий, поэтому активно внедряют и поддерживают отечественные решения. Это предполагает не только установку новых систем, но и их постоянное обслуживание и настройку под конкретные нужды бизнеса, что, в свою очередь, создаёт стабильный спрос на квалифицированных специалистов.
Помимо этого, в последние годы ландшафт рынка труда кардинально поменялся в связи со стремительным развитием новых технологий и искусственного интеллекта. Компании ищут экспертов, которые не только понимают принципы работы ИИ и автоматизации, но и умеют интегрировать эти технологии в бизнес-процессы, оптимизируя работу и повышая эффективность сотрудников.
Особенно ощущается рост потребности в системных аналитиках. Статистика нашей компании за 2024 год показывает, что именно эти специалисты были наиболее востребованы среди наших клиентов. Следом идут Java-разработчики и тестировщики, тогда как такие позиции, как разработчики мобильных приложений и архитекторы, пока что менее востребованы.
Интересно отметить изменения в заработных платах IT-специалистов. Хотя резкого роста уже не наблюдается, общая тенденция остаётся позитивной.
Таким образом, рынок IT-кадров продолжает развиваться под влиянием текущих экономических и технологических процессов. Несмотря на замедление роста зарплат в некоторых областях, общий положительный тренд сохраняется, обеспечивая стабильность и возможности для карьерного роста IT-специалистов»
Интересно отметить изменения в заработных платах IT-специалистов. Хотя резкого роста уже не наблюдается, общая тенденция остаётся позитивной.
Таким образом, рынок IT-кадров продолжает развиваться под влиянием текущих экономических и технологических процессов. Несмотря на замедление роста зарплат в некоторых областях, общий положительный тренд сохраняется, обеспечивая стабильность и возможности для карьерного роста IT-специалистов»