работать с Employer Brand: анализ узнаваемости, выстраивание позиционирования для различных ЦА, разработка стратегии коммуникаций и выбор оптимальных каналов;
заниматься DevRel направлением: работа по повышению узнаваемости через различные онлайн/ офлайн проекты и ивенты;
организовывать выпуск статей и комментариев на релевантных площадках (Хабр, VC.ru и другие);
работать с отзывами о компании, как о работодателе, в открытых источниках;
работать с вовлеченностью.
Что нам важно:
опыт работы с аналогичными задачами и успешными кейсами от 3-4 лет;
сильные лидерские качества, инициативность и про-активность в ведении проектов;
опыт работы в ИТ компаниях;
знание лучших практик рынка по развитию бренда работодателя;
отличный навык презентации, умение вести переговоры на уровне первых лиц компании.
Комфортные условия и приятные бонусы:
программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
корпоративная мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезные книги и периодикой;
пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.